Sunt functionar public disponibilizat. In decizia de incetare nu este precizat termenul de contestatie pentru aceasta decizie. In consecinta am introdus plangerea prealabila peste termenul de 30 de zile dar nu mai tarziu de 6 luni conform art.alin7 din Legea 554 (mai precis 60 zile). Intrebarea este daca pot invoca ca motiv temeinic neprecizarea acestui termen. Exprimarea a fost ca aceasta contestatie se poate face in termenul prevazut de lege, fara alte precizari...care lege, care termen..
Sau, in ce consta acest "motiv temeinic"?
Conform art. 7 alin. 1 din legea 554/2004, actualizata, dvs. trebuia sa parcurgeti procedura plangerii prealabile in termen de 30 de zile de la data comunicarii actului administrativ cu caracter individual (dispozitia de incetare a raportului de serviciu). Fiind direct vatamata prin emiterea acelui act administrativ, nu vi se aplica alin. 3 al aceluiasi articol (cel cu introducerea plangerii prealabile in 6 luni) si nici alin. 6 , care se refera la contractele administrative.
Neindeplinirea acestei proceduri prealabile va atrage respingerea actiunii pe care ati introduce-o in instanta, impotriva fostului angajator.