freeelis a scris:
ITM-ul nu are nicio atributie in sensul verificarii legalitatii concedierii dvs ... el poate constata doar incalcarea prevederilor legale cu privire la relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca ....
Deci problema ca firma ma ponteaza in prezent ca fiind in CO (cu toate ca nu am facut cerere in acest sens) sau ca absent nemotivat (cu toate ca nu ma mai primeste la munca) ar trebui sa o rezolve ITM-ul, nu ?