Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna sera, ma confrunt cu o situatie si am nevoie de sfaturi.
Firma la care lucrez s-a inchis (insolventa). S-a demarat procedura de concediere colectiva in luna decembrie 2011, dar inca nu au dat preavizele. Din ultimile informatii preavizele se vor da pe 25 ianuarie 2012.
Angajatii stau acasa inca de cand s-a inchis firma (jumatatea lunii decembrie 2011), cu promisiunea verbala din partea angajatorului ca vor fi platiti.
Acum, intrebarea ar fi: in ce conditii pot sa ma angazez in aceasta perioada la o alta firma ?
Nu as vrea sa-mi dau demisia inainte sa se termine perioada de preaviz (a fost un loc de munca platit binisor si dc intr-adevar se vor da banii promisi as vrea si eu sa beneficiez de ei). Dar nici nu pot sa stau acasa fara sa am o ocupatie.
Stiu ca pare putin egoist din partea mea dar asta e, incercarea moarte n-are.
Va multumesc.
@ mihaelapetrescu
va puteti angaja in conditiile prevazute de art.35 C.mun. ... orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea, exceptie facand situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Daca va dati demisia nu veti putea beneficia de indemnizatia de somaj ...
Urgent !!
cbcalin
Am o nelamurire si as multumi celor care i-mi pot da un sfat in legatura cu aceasta :
Sunt angajat al firmei Diverta din Timisoara de aproximativ o luna , ... (vezi toată discuția)