Ce documente trebuie sa aduca persoana care revine la munca dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil ? Contractul a fost suspendat iar acum si-a reluat activitatea. Este necesara vreo adeverinta de la medic ca e apta sau cazier...etc. ?
Trebuie doar sa depuna la angajator o cerere prin care anunta reluarea activitatii la terminarea CIC. Angajatorul va dispune incetarea suspendarii si reluarea activitatii.
In afara de cererea la care s-a referit colegul nostru , vedeti si prevederile art.28 C.mun. ...
Art. 28 C.mun. , certificatul medical este obligatoriu şi în următoarele situaţii: a) la reînceperea activităţii după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, şi de un an, în celelalte situaţii;
......