Beneficiaza de indemnizatie de somaj?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Beneficiaza de indemnizatie de somaj?

Utilizator 02:18, 12 Ianuarie 2012

buna ziua,
va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta:
o persoana s-a aflat in comcediu pentru cresterea copilului.
in momentul revenirii la munca,a fost concediata pe motiv ca,societatea a falimentat.
s-a angajat la un nou loc de munca,dar dupa doua luni si jumatate a fost concediata pentru necorespundere profesionala.
in acest caz,poate beneficia de ajutor de somaj?
care este legea ce reglementeaza acest aspect?

multumesc,

Răspunde Citează

5 mesaje

651 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 01:29, 13 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj persoana concediata As vrea sa stiu daca persoanele xare sunt date afara din servici pe motiv de becorespundere [rofesionala au drept la somaj.Multumesc. (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca cu art 31 alin 3; beneficiez de indemnizatie de somaj? Buna Daca contractul meu de munca a incetat in temeiul art 31 alin 3 din codul muncii am dreptul la indemnizatie de somaj? Celelalte conditii le ... (vezi toată discuția)

Daca am 12 luni vechime si imi dau demisia beneficiez de somaj? Buna seara, am o nelamurire in privinta conditiilor care trebuie indeplinite pentru a beneficia de somaj. Lucrez de 1 an si ceva si acum vreau sa plec prin ... (vezi toată discuția)

Ioana Aldea Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-12 07:09:12

Da.
Legea 76/2002 coroborata cu prevederile Codului muncii (Legea 53/2003 republicata)privind concedierea pentru motive neimputabile salariatului (Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din legea nr.76/2002, se intelege: a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. b), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare; )-art. 61 lit d din Codul muncii fiind temeiul de drept al incetarii contractului pentru necorespundere profesionala.

constantin2408 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-12 10:45:37

am uitat sa fac precizarea ca,persoana in cauza a fost concediata conform art.31(3).
in acest caz beneficiaza de ajutorul de somaj?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-01-12 13:34:01

1. Nu este vorba de o concediere pentru necorespundere profesionala ci de o incetare a CIM in perioada de proba, asa cum spune Codul muncii:

Art.31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

2. Acest articol din Codul muncii ii permite sa poata beneficieze de indemnizatie de somaj dar numai daca initiativa incetarii CIM apartine angajatorului si nu salariatului.

3. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 5.
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se înţelege:
a) încetarea raportului de muncã în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g), şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;

b) încetarea raportului de muncã la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisã, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
...

constantin2408 Utilizator · Answer 4 · 2012-01-13 01:29:49

Utilizator 01:29, 13 Ianuarie 2012

va multumesc

Răspunde Citează