medical- ctr determinat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

medical- ctr determinat

Utilizator 17:15, 12 Ianuarie 2012

buna ziua,
ce se intampla cu un angajat care are contrac pe durata det pana pe 26 .01.2012 si el este in concediu medical?
nu se va continua activitate cu el.
daca imi aduce medical pana pe 31.01 pot sa-l platesc pana pe 26.01?
sau trebuie sa aduca medical pana pe 26.01?
multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

306 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:26, 13 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Angajat cu 2 ore la 2 firme Buna ziua, Am urmatoarea problema: am o angajata cu 2 ore care este angajata si in invatamant cu contract de munca de 8 ore care este insarcinata si care de ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua am o situatie mai deosebita. Am primit un concediu medical pe luna aprilie din 17 pana in 30. Problema mea e ca in data de 27 aprilie i-a ... (vezi toată discuția)

Concediu medical - cim cu durata determinata Buna ziua! 1. Cum se procedeaza cand un angajat intra in concediu medical cu cateva zile inainte de expirarea CIM cu durata determinata? Inteleg ca se va ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-12 17:19:15

Daca nu se decide prelungirea duratei c.i.m. , atunci acesta va inceta de drept la data de 26.01.2012 indiferent daca este sau nu in concediu medical ...

art.49 alin.5 C.mun. : De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.

ELENA2009 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-12 17:46:33

Utilizator 17:46, 12 Ianuarie 2012

si pot plati partial concediul medical, daca il aduce pentru perioada 01.01.2012-31.01.2012?

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-12 17:53:06

@ELENA2009,
In situaţia în care in data de 26ianuarie va expira termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, deci cim ul va inceta de drept,caci nu se va prelungi activitatea din cate inteleg,iar angajatul se va afla inca cm,(pana in 31)diferenta de indemnizatie si cm in continuare daca este cazul ,se vor achita din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casade asigurări de sănătate,in cf. cu prevederile art.32(1)(2)din OUG 158/2005.
Deci puteti plati pana in 26ianuarie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-12 17:55:12

Acesta se va plati pana la data incetarii c.i.m. .. dupa aceasta perioada, sunt incidente prevederile OUG nr.148/2005 , si anume:
Art. 32. - (1) In cazul in care, potrivit legii, angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau activitatea acestuia inceteaza prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciara, lichidare judiciara, faliment sau prin orice alta modalitate prevazuta de lege, drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), care s-au nascut anterior ivirii acestor situatii, se achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplica si in situatia in care a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca, a expirat termenul pentru care a fost exercitata functia publica ori a expirat mandatul in baza caruia a desfasurat activitate in functii elective sau in functii numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti.

ELENA2009 Utilizator · Answer 5 · 2012-01-13 08:54:39

k, am inteles ca il voi plati pana la data cand expira contractul.
nu mi-ati raspuns si la intrebarea , daca am concediul medical pe toata luna 01.01-31.01, eu il platesc pana pe 26.01, opresc medicalul la societate.
angajatul, respectiv fostul angajat cu ce se duce la Casa de Sanatate pentru a-i fi platita diferenta 27.01-31.01.2012, daca originalul la medical l-a oprit societatea?

Multumesc.