incetare cim perioada nedeterminata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare cim perioada nedeterminata

Utilizator 08:58, 17 Ianuarie 2012

Buna dimineata,
Va rog frumos, sa ma ajutati:
un salariat, caruia i s-a desfiintat postul, a fost in preaviz in perioada 02 - 30.12.2011.
Cu ce data i se desface cim- 31.12.2011 sau 03.01.2012?
Va multumesc pentru ajutor si toate cele bune tuturor

Răspunde Citează

4 mesaje

373 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:26, 17 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data concediere colectiva daca vreau sa concediez la sfarsitul anului prin concediere colectiva un nr destul de mare de salariati, vreau sa stiu cand este bine sa incetez CIM la 30.12 ... (vezi toată discuția)

Suspendare cim art 54(cfp) Buna ziua! Va rog sa ma ajutati : vreau sa fac suspensare cim cfp pentru 1 zi , ex. 30 dec. 2011, in revisal la data data inceput suspendare trec 30.12.2011 ... (vezi toată discuția)

Zile preaviz- desfiintarea postului cate zile stau in preaviz daca mi se desfiinteaza postul (functie de conducere) in asa fel incat sa beneficiez apoi de somaj? (vezi toată discuția)

romservinvest Utilizator · Answer 1 · 2012-01-17 09:35:27

Va multumesc frumos, dar cred ca nu inteleg: intre 2 dec.inclusiv si 30 dec.inclusiv sunt 20 de zile lucratoare, deci 20 de zile preaviz. Pe 30 dec.il pontez si tot cu 30 dec.ii incetez cim sau cu 31 dec. Sper ca nu va sacai prea mult, dar nu inteleg.

exuser Utilizator · Answer 2 · 2012-01-17 10:34:35

Conform Codului Muncii

"Dreptul la preaviz
ART. 75
(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă."

perioada de preaviz este de minim 20 de zile lucratoare.

"un salariat, caruia i s-a desfiintat postul, a fost in preaviz in perioada 02 - 30.12.2011."

30 decembrie este ultima zi de preaviz.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-17 11:26:58

Daca facem calculul corect, potrivit art.101 C.proc.civ., atunci ultima zi de preaviz ar fi 03.01.2012 ... ziua de 26 dec nu intra in calculul termenului de preaviz....