drepturi salariale neplatite

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi salariale neplatite

Utilizator 16:22, 19 Ianuarie 2012

buna ziua.
care este termenul maxim in care poti solicita instantei sa ti se plateasca drepturile salariale care nu au fost platite de angajator inainte de concediere in baza art. 65 C.muncii?
in contractul individual de munca era mentionat salariul minim 804 lei, insa, lunar, in functie de realizari se primeau prime care nu erau nicaieri evidentiate.
se pot solicita prin instanta ca angajaroul sa plateasca ambele sume restante?
multumesc frumos

4 mesaje

297 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:50, 19 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi salariale Lucrez la o societate bugetara care nu si-a respctat obligatiile privind plata unor prime si a bonurilor de masa din 2007 conform CCM !Exista un anumit ... (vezi toată discuția)

Termen chemare in judecata Chemarea in judecata pentru drepturi salariale pe perioada 1 ianuarie 2010-13 mai 2011, mai este actuala , se mai poate face? este vorba de plata diferentelor ... (vezi toată discuția)

Buna seara...doresc sa va rog sa-mi spuneti care este articolul ... Buna seara...Doresc sa va rog sa-mi spuneti care este articolul din Codul Muncii care face referire la prescrierea acțiunii neplatei drepturilor ... (vezi toată discuția)

DINESCU FLORENTA Utilizator · Answer 1 · 2012-01-19 16:31:40

Utilizator 16:31, 19 Ianuarie 2012

Trei ani este termenul

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-19 17:01:11

Dreptul la actiune se prescrie intr-un termen de 3 ani de zile de la data de cand trebuia sa va achite salariul ... in acest sens, art.268 alin.1 lit.c C.mun,. prevede :
Art.268 (1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
......
c) în termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, în situaţia în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi în cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
.....

Daca acordarea primelor nu era prevazuta intr-un anumit document , cam greu sa obtineti in instanta plata acestora.

cristian.turturean Utilizator · Answer 3 · 2012-01-19 17:50:52

Utilizator 17:50, 19 Ianuarie 2012

MULTUMESC FRUMOS !