Nevoie pentru formularea unei demisii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nevoie pentru formularea unei demisii

Utilizator 16:49, 22 Ianuarie 2012

Buna ziua, lucrez din octombrie 2011 la un magazin.Mi sa ivit un alt loc de munca mai bun si as dori sa imi dau demisia la zii.As dorii sa ma ajutati la formularea demisiei ca sa nu imi incalce drepturile mele, adica sa imi plateasca zilele lucrate, concediul, bonurile etc. Firma oin luna octombrie desi am avut lucrate in trei saptamani calendaristice 186 de ore nu mi-au platit numai 450 de lei pe cand luna urmatoare pentru 204 ore mi-au dat 650 de lei.In contractul de munca avem semnat 8 ore pe zii si 40 pe saptamana iar noi lucram lunar cu 40 de ore mai mult. Va rog sa ma ajutati sa-mi formulez demisia(incetarea contractului de munca) la zii fara sa-mi fie incalcate drepturile salariale pentru ultima luna.

Răspunde Citează

11 mesaje

1398 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:30, 27 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Va rog sa ma ajutati cu un sfat lucerez la o firma de aproximativ 5 luni ,am contract de munca incepind din 4 01 2011,in care prevede ca lucrez 40 ore pe sapt.iar eu lucrez si sambata si ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz intr-o functie de conducere Buna ziua, lucrez la o firma de 11 luni, pe 1 aprilie am semnat pentru assistent manager am trecut de perioada de proba si am intampinat destule dificultati am ... (vezi toată discuția)

Demisie cu recuperarea salariilor restante buna ziua, Doresc sa-mi dau demisia si sunt in urma cu 3 salarii ( avans, rest de plata, avans), nemai tinand cont de faptul ca in 12 se mai adauga un rest de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-22 18:08:37

Domnule Director/ Administrator
D E M I S I E

Subsemnatul (a) _______________________________________, salariat la
___________________________________, în functia de ____________________,
va rog sa luati act de demisia mea, urmând sa încetez activitatea la data de
________________.
Perioada de timp dintre prezenta notificare si data încetarii activitatii reprezinta
preavizul de ___ zile calendaristice prevazut în contractul individual de munca.
În cazul în care doriti sa renuntati partial sau total la preaviz va rog sa-mi comunicati.

Data ..... Semnatura ....

robert19841209 Utilizator · Answer 2 · 2012-01-22 20:17:07

Utilizator 20:17, 22 Ianuarie 2012

Dar eu nu vreau sa le dau preaviz.

Răspunde Citează

rosu gheorghe Utilizator · Answer 3 · 2012-01-22 21:07:07

Aveti motive legale si serioase sa va dati demisi fara preaviz.

Codul muncii: art.79 alin.(8)

Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste oibligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Nu-i rau sa va completati cererea si cu motivativarea in fapt si in drept a demisiei
dumneavoastra fara preaviz.
Puteti sa le "aratati si pisica" amenintandu-i si cu un proces in instanta daca nu va achita toate drepturile la zi inclusiv orele efectuate suplimentar si ne platite.

robert19841209 Utilizator · Answer 4 · 2012-01-22 22:39:37

Motive am fiindca lucram mai multe ore decat cele semnate si in prima luna mi-au dat cu aproximativ 150 Ron mai putin, ei au spus telefonic ca directorul care mi-a semnat contractul mi-a introdus nu stiu cate ore ca si proba de lucru(nu stiu daca exista asa ceva acuma) si ca acelea nu-s platite.Iar directorul si-a dat demisia pe cand am primit eu banii.....si ei nu mai au ce sa faca.Cu alte cuvinte eu raman cu orele lucrate si neplatite parca ar fii firma lui tata.....#-o

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-01-23 07:43:46

@ rosu gheorghe
Dupa republicarea Codului Muncii , art.79 a devenit art.81 .... :)

@ robert19841209
In aceste conditii, pentru neplata unor drepturi salariale aveti dreptul sa va dati demisia fara preaviz - art.81 alin.8 C.mun.