Recuperare restante salariale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Recuperare restante salariale

Utilizator 14:00, 24 Ianuarie 2012

As dori sa-mi spuneti ce acte imi sunt necesare, ca sa pot da in judecata firma la care lucrez si care nu mi-a platit inca salariile pe anul trecut (pe 10 luni).
Mentionez ca am depus la registratura societatii o solicitare ca sa mi se achite restantele salariale, prin care i-am notificat ca ma voi adresa justitiei, solicitare la care nu am primit nici un raspuns.

Răspunde Citează

8 mesaje

522 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:55, 26 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cerere de chemare in judecata angajator Buna seara, Se pare ca va trebui sa apelez la instanta pentru a-mi recupera drepturile salariale restante la desfacerea CIM cu art 65(1). Va rog sa imi ... (vezi toată discuția)

Cerere actionare in instanta angajator Doresc sa actionez in instanta angajatorul pentru incalcarea unor drepturi si obligatii contractuale si legale privind dreptul muncii. Va rog sa ma ajutati sa ... (vezi toată discuția)

Cerere aferenta dosarului Am dat in judecata o firma pt neplata salarului. Am prima infatisare la sf lui mai. Daca pe data de 17 mai (cand ar trebui sa-mi vireze salarul pe aprilie) ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-01-24 14:03:36

Trebuie formulata o cerere de chemare in judecata, la care puteti atasa :
- copie c.i.m.
- copie decizie de incetare a raportului de munca
- copie de pe acea notificare trimisa angajatorului.

Viorel_Lucaciu Utilizator · Answer 2 · 2012-01-24 15:05:59

Multumesc pentru raspuns.
Dar fata de ceea ce ati spus dvs. nu pot avea copie dupa decizia de incetare a raporturilor de munca, deoarece sunt angajat in continuare cu contract pe perioada nedeterminata.
In aceasta situatie trebuie altceva?

ContSters233678 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-24 16:36:49

Veti depune doar copia CIM si notificarea. Angajatorul este obligat sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege , din CCM aplicabil si din CIM. In cererea de chemare in judecata sustineti ca nu v-au fost acordate restantele salariale la care va referiti. In litigiile de munca sarcina probei revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare(Art.272 Codul muncii).

Viorel_Lucaciu Utilizator · Answer 4 · 2012-01-24 17:53:54

Utilizator 17:53, 24 Ianuarie 2012

Multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează

Viorel_Lucaciu Utilizator · Answer 5 · 2012-01-25 10:11:50

Utilizator 10:11, 25 Ianuarie 2012

Pentru cererea de chemare in judecata exista un formular tipizat?

Răspunde Citează