Repartitie de la somaj

legea 76/2002 ART. 10
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.

Eu cred ca de aici pleaca obligativitatea repartitiei.La angajare , angajatorul trimite la AOJFM viitorul angajat cu o instiintare catre acestia cum ca are un post disponibil in unitate de ...contabil/muncitor/director etc.., in acelasi timp dandu-i si cererea de repartitie .Adica am postul, dar am si omul pentru postul disponibil....
Mi-ar placea sa va raspunda un consiler juridic sa ne clarificam:)

1. Nu sunt consilier juridic dar va dau eu raspunsul.

2. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 10.
(1) Angajatorii au obligaţia sã comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncã, în cãror razã îşi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncã vacante, în termen de 5 zile lucrãtoare de la vacantarea acestora.
...
Art. 113. - Constituie contravenţie urmãtoarele fapte:
a) necomunicarea lunarã a locurilor de muncã vacante prevãzute la art. 10;
...
Art. 114.
(1) Contravenţiile prevãzute la art. 113 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la lit. a), b), f), h) şi j), cu amendã de la 3.000 lei la 5.000 lei;
...

3. - Asadar obligatorie este comunicarea Agentiei de Somaj a listei cu locurile de munca vacante, in caz contrar angajatorul poate fi sanctionat contraventional.
- Dispozitia de repartizare nu este obligatorie.