revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revisal

Utilizator 11:10, 30 Ianuarie 2012

buna ziua.
in revisal trebuie introdus orice modificare suferita de contractul individual de munca?
trebuie introdus si preavizul in caz de concediere sau numai decizia de concediere?
multumesc frumos.

Răspunde Citează

4 mesaje

258 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:02, 30 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Srl-regulament intern Firmele sunt obligate sa-si intocmesca un Regulament intern? (vezi toată discuția)

Regulament ordine interioara daca nu ai angati pe firma iti trebuie regulament de ordine interioara? (vezi toată discuția)

Regulament ordine interioara Pentru o microintreprindere cu 3 salariati este obligatoriu intocmirea regulamentului de ordine interioara? (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-30 11:16:06

Utilizator 11:16, 30 Ianuarie 2012

Preavizul nu este cauza de modificare. Incetarea se inregistreaza in baza deciziei.

Răspunde Citează

cristian.turturean Utilizator · Answer 2 · 2012-01-30 16:17:06

multumesc frumos.
de la ce data angajatorul a fost obligat sa introduca atat regulamentul de ordine interioara si sa-l afiseze precum si a fiselor posturilor?
multumesc anticipat

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-01-30 18:02:06

Art. 246 C.mun.
(1) Întocmirea regulamentului intern la nivelul fiecărui angajator se realizează în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului cod.
(2) În cazul angajatorilor înfiinţaţi după intrarea în vigoare a prezentului cod, termenul de 60 de zile prevăzut la alin. (1) începe să curgă de la data dobândirii personalităţii juridice.