1. - Administratorul firmei emite o decizie cu sectoarele care isi restrang activitatea, locurile de munca ce se vor desfiinta si cu salariatii care vor fi concediati cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului).
- Concedierea cu art.65 din Codul muncii permite ca salariatii in cauza sa poata beneficia de indemnizatie de somaj daca in ultimele 24 de luni au 12 luni stagiu de cotizare la somaj.
2. - Apoi acorda preavizul de 20 de zile lucratoare tuturor salariatilor care vor fi concediati si apoi va emite deciziile de concediere.
- In perioada preavizului salariatii vin normal la munca si vor fi platiti.
- Angajatorul poate renunta la prezenta lor la serviciu dar ii va ponta si plati pe toata perioada preavizului.
Cum trebuie sa arate o decizie a administratorului unei firme private privind restrângerea unei activități în care nu are salariați
Astept raspuns la email : palangeanu@yahoo.com
Cu respect
Desfiintare post
msc_angela
Buna ziua,
Am o problema pe care v-as ruga sa mi-o lamuriti, daca se poate.
Sunt angajata la o firma, iar acum o luna am reusit si l-am angajat si pe sotul ... (vezi toată discuția)