Buna seara.
Daca la contractul de munca s-a facut un act aditional cu adaugarea unui spor de 2% din salariu de baza, numai daca se depaseste un plafon de vanzari ( adica ocazional), il inregistrez in Revisal?
Eu cred ca nu, dar astept si parerile dumneavoastra.
Multumesc.
Luminita
ART.4 2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata
ART 3 g ) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
So, trebuie inregistrat sporul, asa ocazional cum e el.:)
HG nr.500/2011 a fost modificata ... :)
Articolul 3 alineatul (2), litera g) are următorul cuprins:
"g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;". ..
Parerea mea este ca acel spor se va inregistra in Revisal numai daca s-a indeplinit conditia impusa prin c.i.m.
Actul aditional are inserat o conditie ... numai daca este indeplinita acea conditie va putea beneficia de acel spor ... prin urmare, daca nu este indeplinita nu beneficiaza de acel spor.
Parerea mea este ca acest spor va trebui inregistrat in revisal numai in situatia in care este indeplinita acea conditie.