Concediu pentru CCC luat de tatal copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu pentru CCC luat de tatal copilului

Utilizator 18:30, 9 Februarie 2012

1. Poate beneficia sotul de concediu de crestere a copilului daca nu este casatorit cu mama copilului?
2. Care este suma calculata pentru salariul minim pe economie?
3. daca sta sotul in crestere copil timp de 2 ani mai este firma obligata sa il primeasca dupa 2 ani?
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

254 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:41, 9 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil cum se calculeaza indemnizatia crestere copil, se ia in calcul venitul brut sau venitul net, cat se da 75% sau 85%? (vezi toată discuția)

Poate intra o femeie insarcinata in somaj tehnic? buna ziua, sunt insarcinata in 4 luni si firma unde lucrez vrea sa inchida , as putea sa intru in somaj tehnic si sa pot lua indemnizatia pentru cresterea ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru cresterea copilului ccc este platit 2 ani?(ccc fiind acordat din data de 1 ian 2012) (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-09 18:41:11

1. De indemnizaţia lunară şi CCC beneficiază oricare dintre părinţii fireşti ai copilului, în raport cu opţiunea exprimată conform art. 2 alin. (1) si dacă îndeplineşte condiţiile de acordare prevăzute de OUG nr.111/2010.
Prin urmare, tatal poate benicia de CCC chiar aca nu este casatorit legitim cu mama.

2. CCC cu o durata de 1 an : Indemnizaţia lunară se stabileşte în cuantum de 75% din
media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi
nici mai mare de 6,8 ISR.

CCC cu o durata de 2 ani : Indemnizaţia lunară se stabileşte în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.

ISR = indicatorul sicial de referinta , care are in prezent o valoare de 500 lei.

3. Art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002 : La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.