ROI

Daca imi spuneti in ce unitate doritio sa implementati Regulamentul intern am sa incerc sa va dau un model (spital, scoala, fabrica, etc).
Daca nu, am sa va dau minimul necesar ce trebuie cuprins intr-un Regulament intern, indiferent de institutia unde doriti a fi aplicat! Succes!

Codul Muncii
Regulamentul intern

ART. 241
Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
ART. 242
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
ART. 243
(1) Regulamentul intern se aduce la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului si isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora.
(2) Obligatia de informare a salariatilor cu privire la continutul regulamentului intern trebuie indeplinita de angajator.
(3) Modul concret de informare a fiecarui salariat cu privire la continutul regulamentului intern se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, dupa caz, prin continutul regulamentului intern.
(4) Regulamentul intern se afiseaza la sediul angajatorului.
ART. 244
Orice modificare ce intervine in continutul regulamentului intern este supusa procedurilor de informare prevazute la art. 243.
ART. 245
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern, in masura in care face dovada incalcarii unui drept al sau.
(2) Controlul legalitatii dispozitiilor cuprinse in regulamentul intern este de competenta instantelor judecatoresti, care pot fi sesizate in termen de 30 de zile de la data comunicarii de catre angajator a modului de solutionare a sesizarii formulate potrivit alin. (1).

Activitatea este constructii drumuri si comert produse alimentare/nealimentare. Deasemeni doresc sa il adaptatez si pentru o societate care are activitatea de transport marfuri generale intern si international.

Un model orientativ de Regulament Intern gasesti aici:
www.avocatnet.ro/content/con...

[ link extern ]

Consider ca modelul de Regulament Intern propus de freelis este bun, dar ar trebui sa aveti grija inainte de a-l aplica sa verificati anumite aspecte cum ar fi durata muncii intr-o zi, zilele de concediu platite pentru evenimente deosebite, etc. daca sunt in concordanta cu ceea ce se intampla in fapt la dvs.. precum si cu Contractul colectiv de Munca aplicabil ramurii de activitate in care dvs.. va indepliniti activitatea! Succes!!!

Multumesc mult!
Si pentru ca nu mi s-a raspuns la mesaj, adresez inca odata pe aceasta cale, multa sanatate si insanatosire grabnica d-lui Vasile!!!:coffee: