avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 925 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

Buna ziua, am si eu o intrebare referitor la imdemnizatia pentru cresterea copilului.
Anul trecut am lucrat timp de 6 luni, iar din data de 5 ianuarie 2012 de cand am terminat preavizul nu am mai lucrat, pana pe data de 20 luna in curs, cand incep sa imi fac actele de angajare la o alta firma.Vreau sa stiu, daca se poate, daca se ia in considerare cotizatia de la inceputul lunii ianuarie si sfarsitul lunii februarie, pentru a avea continuitate, tinand cont ca, copilul se va naste pe la sfarsitul lunii septembrie sau se considera intrerupere si nu beneficiez de nimic? Va multumesc.Astept raspuns.
Cel mai recent răspuns: bratumarilena , utilizator 19:02, 15 Februarie 2012
se considera intrerupere
Este considerata intrerupere ... insa , pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului nu are relevanţă plata contribuţiilor de asigurări sociale, singura modalitate de a beneficia de indemnizaţie pentru creşterea copilului este realizarea de venituri supuse impozitului pe venit, aşa cum sunt ele prevăzute la art. 3 din OUG nr. 111/2010, sau aflarea în una dintre perioadele asimilate prevăzute la art. 2 alin. (5) şi (6) din OUG nr. 111/2010.

De asemenea, conform art.4 din OUG nr.111/2010:
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
....
multumesc frumos pentru explicatii

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu postnatal styco styco Sotia mea pe 15 iulie 2017 a schimbat angajatorul. Intre vechiul loc de munca si actualul a existat dintr-o eroare o diferenta de 3 zile in care nu este ... (vezi toată discuția)
Mai beneficiez de indemnizatie avand 3 saptamani de concediu fara plata? monica-maria monica-maria Buna ziua! Lucrez la o firma de 3 ani,sunt insarcinata in 5 luni iar luna trecuta am avut 3 saptamani de concediu fara plata.as dori sa stiu daca mai ... (vezi toată discuția)
Obligatiile angajatului si angajatorului in cazul sarcinii roxanasimona roxanasimona Buna ziua, As vrea sa stiu daca pentru a beneficia in totalitate de drepturile indemnizatiei de crestere a copilului, o angajata care este insarcinata poate ... (vezi toată discuția)