Dupa terminarea CCC trebuie sa te intorci la serviciu si sa mai stai o perioada sau poti sa-ti dai demisia?

E bine sa se intoarca la locul de munca pentru terminarea suspendarii CIM.
In cazul demisiei, angajatorul poate solicita efectuarea perioadei de preaviz inscrisa in CIM.
Daca sotia doreste sa plece mai repede, poate incerca o intelegere cu angajatorul si incheierea CIM cu acordul partilor. In ambele cazuri nu va putea beneficia de somaj.

In cartile de munca nu se mai inscrie nimic de la 01.01.2011. Cei doi ani de concediu ingrijire copil (banuiesc ca la acest fel de concediu v-ati referit prin "maternal") constituie stagiu de cotizare pentru pensie, conform Legii nr. 263/2010:

ART. 49
(1) În sistemul public de pensii se asimileazã stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
f) a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstã de pânã la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de pânã la 3 ani;

La plecare, solicitati angajatorului adeverinta privind perioada lucrata in firma respectiva.

In prezent, perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea