Buna ziua. Ma intereseaza daca imi poate spune cineva daca suspendarea CIM in baza art. 51, 1, lit b din Codul Muncii (concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani) este luat in considerare la pensie ca vechime in munca sau nu. Mentionez ca acest concediu nu a fost remunerat.
Nu. La acea vreme firma angajatoare a considerat ca fiind concediu fara salar si nu am primit absolut nimic (in cartea de munca scrie clar ca e suspendat in baza articolului mentionat de mine). Pe mine ma intereseaza daca acea perioada este sau nu vechime in munca.
Potrivit Legii 19/2000, aveati dreptul la indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.
Conform OUG 158/2005, asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.
In baza Legii 263/2010, art. 49 alin.(1) , i n sistemul public de pensii se asimilează stagiului de cotizare și perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
....
d) a beneficiat, în perioada 1 aprilie 2001 - 1 ianuarie 2006 de indemnizații de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
....