Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua, stiu ca indemnizatia ce o va lua sotia pentru ingrijirea copilului timp de 2 ani, este 75% din media veniturilor impozabile obtinute in ultimele 12 luni de dinaintea nasterii copilului.
Cum prenatalul este 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni(acesta din cate am inteles mu este impozat)... se mai ia in calculul pentru determinarea indemnizatiei de crestere a copilului?
Ca un mic exemplu....: concediul de maternitate(pre si postnatal) este format din 126 zile, din care minim 42 obligatorii postnatal. Celelate zile ramase ar fi 84 de zile de prenatal, ceea ce insemna mai bine de 2 luni platite cu 85% din brutul mediei ultimelor 6 luni. DAR daca am inteles bine aceste venituri sunt neimpozabile in consecinta la calcularea indemnizatiei de crestere a copilului, ultimele 12 luni de dinaintea nasterii copilului ar cuprinde si aceste 84 de zile cu venituri(prenatal) neimpozabile care nu s-ar lua in calcul, astfel ar ramane doar mai putin de 10 luni de venituri impozabile. E corect sau chiar si veniturile din prenatal se iau in calculul indemnizatie CIC?!
Si asta desi aceasta indemnizatie de maternitate(prenatal) nu este impozitata?!
Si baza legala? Pentru ca legea spune ca se iau in calcul toate veniturile impozabile din ultimele 12 luni anterioare nasterii...
Daca cititi numai o parte din actul normativ , atunci se naste numai confuzii in aplicarea acestor prevederi ... OUG 111/2010, art.13(3) spune:
La stabilirea bazei de calcul al indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile supuse impozitului realizate de persoana indreptatita, precum si veniturile aferente perioadelor asimilate prevazute la art. 2 alin. (5).
art.2 (5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
......... c) au beneficiat de concedii şi de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
.......
Va multumesc. Asa e corect doar ca in ultima perioada in intreg internetul discutiile s-au intensificat pe aceasta tema iar concluziile au fost cat se poate de contradictorii.
Veniturile din concedii medicale (inclusiv din concediile de maternitate) sunt venituri asimilate salariilor (conf. art.55 din Codul fiscal) si sunt luate in calcul indemnizatiei pentru CCC.