Angajatorul solicita prestarea de munca fizica, desi pozitia este una de specialit comunicare

Buna ziua,

Va adresez rugamintea de ma indruma intr-o problema pe care nu stiu cum o pot rezolva la locul de munca. Vorbim de o multinationala in care, in urma restrangerilor de personal, ca in multe alte cazuri, sarcinile indeplinite de colegii ale caror posturi au fost restructurate, au fost impartite intre cei ramasi.

Problema majora cu care ma confrunt insa este solicitarea angajatorului de a presta munca fizica pentru care nu exista personal si pentru care compania nu este dispusa sa plateasac un furnizor extern. Mai precis, o data la doua saptamani trebuie pregatite colete cu materiale promotionale pentru a fi trimise catre punctele de lucru din tara, colete manevrate de mine si colega mea si care pot ajunge si la 25 de kg. Mai mult, spatiul in care trebuie sa facem asta are pe timp de iarna, o temperatura nu mai mare de 7grade C, iar durata este de aproximativ 3 ore.

In plus, in cazuri exceptionale, ni se solicita descarcarea materialelor tiparite venite din tipografie si pentru care, din nou, compania nu plateste manevrarea. Acest lucru inseamna efectiv caratul unor pachete de 10-15 kg de la masina tipografiei, in spatiul de depozitare al companiei, zeci de drumuri, din nou, doua femei.

Am mai cerut sfatul unor prieteni care imi spun ca singura solutie este sa duc un certificat medical prin care sa fiu declarata inapta pentru astfel de munca. Culmea, chiar am niste probleme de spate, insa cred ca aceasta situatie trebuie sa aiba si un alt fel de rezolvare. Sub rezerva mentiunii "Si orice alta activitate la solicitarea Angajatorului" din fisa postului, nu consider ca poate sa stea orice fel de activitate.

Am un contract de munca ca specialist comunicare si imi place ceea ce fac. Insa sunt la limita si ma gandesc foarte serios sa renunt din cauzele mentionate mai sus pentru ca nu mai pot fizic sa fac munca de salahor, pentru ca nu mai vreau si pentru ca vreau (si, evident, mi se si cere) sa imi fac munca de comunicator la standarde inalte, iar asta nu o mai pot face.

Cu siguranta ca nu vom angaja noi oameni care sa faca activitatea aceasta, dar in mod sigur, prin organizarea mai buna la la nivel de logistica si un cost suplimentar aplicat companiei, acestea sunt servicii firesc prestate de furnizori. Nu mai doresc sa platesc cu sanatatea mea pentru profitul infim pe care compania il face (probabil) de aici. Care ar putea fi consecintele (legale) in urma refuzului meu de a face aceasta munca?

Am vreo solutie, va rog, alta in afara demisiei si a scutirii medicale? (mi se pare jenant sa fac asta pentru ca nu are nicio relevanta pentru postul pe care il ocup).
Multumesc anticipat pentru sfaturi.