contract de munca ...............

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca ...............

Utilizator 15:41, 28 Februarie 2012

buna!

Sunt angajat la o firma de aproape un an,contractul de munca e pe o perioada nedeterminata iar salariul e minim pe economie. intrebarea mea este, se poate mari salariu pe lunile din urma? nu stiu daca am fost destul de explicit dar va rog sa ma intrebati in cazul unei nelamuriri.multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

267 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:36, 28 Februarie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revisal In urma cercetarii disciplinare prealabile, un salariat a fost sanctionat cu diminuarea cu 10 % a salariului de baza. Decizia de sanctionare, care stabileste ... (vezi toată discuția)

Neinregistrare contract in revisal Ce sanctiune primesc daca nu am inregistrat doua contracte in revisal si nu le-am transmis ? am o intarziere de trei zile si tocmai acum au venit in control de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua! Care sunt consecintele in care un angajator nu a facut transferul de la revisal H.G. 161/2006 la revisal H.G. 500/2011 nici pana azi? am vazut ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-02-28 15:51:33

Consilier juridic 15:51, 28 Februarie 2012

Se poate mari salariul din urma , sub rezerva sanctionarii angajatorului ....

Răspunde Citează

nmw Utilizator · Answer 2 · 2012-02-28 15:54:16

Utilizator 15:54, 28 Februarie 2012

in ce consata aceasta sanctiune?amenda?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-02-28 16:03:00

Modificarile intervenite la salariu trebuie inregistrate si transmise prin revisal intr-un termen de maxim 19 zile lucratoare de la data intervenirii modificarii - nedepunerea in termen a registrului este sanctionata cu amenda ... sau transmiterea de date eronate prin REVISAL este sanctionata cu amenda de catre ITM. (Baza legala este HG nr.500/2011).

nmw Utilizator · Answer 4 · 2012-02-28 16:17:40

Utilizator 16:17, 28 Februarie 2012

o ultima intrbare daca imi permiteti...cat e amenda? va multumesc inca odata

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-02-28 16:36:14

1. nedepunerea in termen a modificarii : amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;

2. transmiterea de date eronate : amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei.
(art.9 alin.1 si 2 din HG nr.500/2011)