Am intampinat urmatoarea problema in care as avea nevoie de sfaturile dvs,:
In speta, angajatul are ramase mai multe zile de concediu neefectuat, iar angajatorul solicita ca aceste zile sa fie efectuate in acest an (motivele sunt "economice").
Salariatul refuza, motivand ca "se plictiseste acasa" si el vrea sa vina in continuare la lucru.
In speta avem aplicabil CCM unic la nivel national.
Dispozitiile legislatiei muncii il protejeaza pe salariat, si ii apara dreptul la concediu, dar pe angajator ce anume il apara in aceasta situatie? Cum poate sa sanctioneze acest refuz nejustificat?