FISA POSTULUI!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

FISA POSTULUI!

Utilizator 11:46, 14 Noiembrie 2008

MAI OAMENI BUNI!
In istitutia noastra sunt ceva discutii contradictorii pe tema legata de resurse umane! Cei din administratia publica,in special,v-as ruga cu un sfat.Fisa postului unui salariat se vizeaza de catre primar la inceputul fiecarui an.La noi nu se editeaza in fiecare an cate una ci se pune data si stampila si semnatura sefului!
In cursul anului cand la cineva dintre noi s-a adaugat sau s-a luat ceva atributii s-a emis o dispozitie a primarului.Pana aici corect din punctul meu de vedere! Insa mai exista o situatie pe care eu nu o vad legala deloc.Adica ,la inceputul anului cand primarul vizeaza fisa se trec sau se sterg(se da la altul) atributii faraa mai exista o dispozitie.Tinem cont ca salariatul lucreaza de mai multi ani,si dilema mea e mai mult in legatura cu adaugarea atributiilor fara a exista vre-un referat,dispozitie...etc.Cum e corect?

12 mesaje

1656 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:03, 21 Noiembrie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Semnarea fisei postului retroactiv, fara negocieri salariale salut, Intampin probleme cu angajatorul din cauza fisei postului. ni se solicita semnarea acesteia fara a fi discutat in prealabil noile atributii adaugate, ... (vezi toată discuția)

Modificari in lista sarcinilor din fisa postului Buna ziua. Se doreste modificare unor puncte din fisa de post deoarece unele atributii nu-si mai au folosul in cadrul departamentului si adaptarea altor ... (vezi toată discuția)

Ilegalitati in acte (fisa post, ccm) In urma cu 1,5 ani m-am angajat la o societate privata unde am semnat doar CIM si, in iulie ac ROI. Acuma... in urma cu cateva zile mi s-a adus spre semnare ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-11-14 12:02:48

Orice modificare (adaugire sau stergere) adusa fisei postului se face fie prin emiterea unei alte fise, semnata de angajat la data cand se emite, fie printr-o decizie de modificare a fisei postului, cu o anexa la fisa postului veche(semnata si de angajat).
Se pot face oricand modificari la fisa postului, daca e necesar, dar trebuie sa fie de acord si angajatul si sa semneze de luare la cunostinta de aceasta.

sofia1975 Utilizator · Answer 2 · 2008-11-19 13:20:58

deci...cu alte cuvinte in cazul expus de mine se poate inlocui fara probleme fisa postului datata cu o data veche pentru a putea acoperi o ilegalitate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2008-11-19 13:30:04

Consilier juridic 13:30, 19 Noiembrie 2008

Este posibil si acest lucru .... ;)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2008-11-19 13:48:47

Daca fisa postului este antedatata nu este neaparat un fals. Daca va multumeste continutul semnati fisa postului si puneti data cand ati semnat.

sofia1975 Utilizator · Answer 5 · 2008-11-20 08:43:47

de fapt care e treaba ,un salariat a luat ceva drepturi banesti si conform fisei postului,atributiilor,nu are dreptul sa ia.S-a facut de catre o alta pers reclamatie mai sus,si cand s-a cerut documentele ma gandesc ca se putea foarte bine redacta alta noua ,datata hat,hat din urma si totul e ok.Aici e ceva lipsa,la fisele astea,nu se inregistreaza undeva ,nu au un mijloc de control pentru a se putea evita acest lucru si daca s-a facut asa sa se demonstreze?