concediere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere disciplinara

Utilizator 14:12, 8 Martie 2012

Lucrez ca tehnician la o firma de cablu.In octombrie2011 in urma unui inventar am fost scos lipsa 1900 ron pentru 19 telefoane,eu avand cu ce documenta ca acestea sunt montate la abonati. In data de 29 februarie am fost sunat de seful de zona ca peste 2 zile [2 martie]sunt convocat de doamna directoare la C-lung,urmand sa ma intalnesc cu dansul pentru a merge la d-na directoare. Seful de zona a intarziat 30 minute timp in care l-am sunat si mi-a spus ca se stie ca intarziem. Ajungand in biroul directoarei ,am fost dati afara pe motiv ca am intarziat cele 30min. Mentionez ca abia acolo mi s-a spus ca este vorba de cercetare disciplinara. Dupa 10 min am fost sunat si mi s-a spus ca de luni 5 martie o sa-mi fie desfacut contractul de munca disciplinar prin lipsa de iventar si neprezentare la cercetarea disciplinara . Ce pot sa fac in acest caz ? va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

444 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:39, 8 Martie 2012

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere cim, absente nemotivate Buna ziua, As dorii sa va intreb in ce conditii se poate desface un CIM pentru absentele nemotivate ale salariatului? Multumesc! (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca disciplinar Buna ziua Sunt angajata la o societate acum cateva zile eu impreuna cu o colega am primit o convocare sa ne prezentam la ora de in ziua respectiva in biroul ... (vezi toată discuția)

Desfacerea disciplinara a contractului de munca mi am pus demisia la fostul loc de munca in data de 26.11, nu am stat in preaviz, iar azi am primit o decizie de desfacere disciplinara a contractului in care ... (vezi toată discuția)

ela-d Utilizator · Answer 1 · 2012-03-08 14:34:28

din moment ce n-ati semnat convocatorul la cercetare disciplinara (adica nu v-a adus la cunostinta in scris motivul pentru care sunteti cercetat si data/ora la care se efectueaza cercetarea), nu va poate concedia ca nu v-ati prezentat la cercetare; si pentru lipsa din inventar nu va poate pur si simplu desface contractul, in absenta unei cercetari prealabile.

ioana.matei Utilizator · Answer 2 · 2012-03-08 14:36:38

din cate se intelege din ce ati scris, nu ati avut o cercetare disciplinara, iar concedierea nu a fost facuta corect.
conducerea unitatii trebuia sa va faca o cercetare disciplinara ( daca era cazul )sa va comunice in scris ziua si ora convocarii ( nu cu 2 zile inainte prin telefon).
puteti face o sesizare la ITM, iar inspectorii vor face un control prin care se verifica concedierea dvs.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-08 14:39:48

ITM-ul nu are calitatea de a verifica legalitatea concedierii ..acest lucru cade in sarcina instantei de judecata.

Art. 251 C.mun. prevede:
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facuta in conditiile prevazute la alin. (2) fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.
(4) In cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa si sa ofere persoanei imputernicite sa realizeze cercetarea toate probele si motivatiile pe care le considera necesare, precum si dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.