plata bonus dupa demisie

Buna ziua,

as avea si eu nevoie de sfaturi in legatura cu acest subiect.la firma la care am lucrat exista un bonus anual de performanta, stipulat intr-un act aditional, de asemena este stipulat si faptul ca, in cazul incheierii contractului de munca inainte de sfarsitul anului fiscal, drepturile se platesc prorata cu perioada lucrata. fiind un bonus de performanta se bazeaza pe evaluarile de la sfarsitul anului fiscal, si are doua componente, performantele companiei si cele personale ale angajatului. eu mi-am dat demisia inainte de terminarea anului fiscal, si inainte de a pleaca am cerut sa mi se faca evaluarea, dar s-a refuzat. plata acestui bonus a fost scadenta in lunile dec/ian, iar eu nu am beneficiat de el :). din surse sigure am aflat ca, compania si-a depasit targeturile, deci chiar daca as primi acum o evaluare personala negativa, care ar echivala cu neplata componentei personale a bonusului tot ar trebui sa primesc partea care se bazeaza pe performantele companiei, dupa judecata mea de inginer ;). Precizez ca valoarea bonusului si ponderile performantelor sunt specificate intr-un document semnat de mine si superior. In conditiile astea, am incercat sa am o discutie amiabia cu managementul, dar m-am lovit de refuz si am instiintat compania in mod oficial sa-mi plateasca drepturile banesti. din pacate nu am primit decat un numar de inregistrare si o data pe instiintare, fara stampila. Intrebarile mele ar fi:
1. care ar fi termenul maxim legal pentru furnizarea raspunsului la instiintare de catre companie?
2. are valoare instiintarea fara stampila? doar cu numar de inregistrare si data?
3. in cazului refuzului, urmatorul pas ar fi ITM si apoi instanta?
4. ce sanse de castig sunt in instanta?
5 orice alta parere :).

multumesc anticipat.