rog lamuriri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

rog lamuriri

Consultant resurse umane 18:56, 13 Martie 2012

Un angajat, a venit azi, 13.03.2012 si a facut cerere "de incetare a contractului de munca, in baza art. 81 din CM" incepand cu data de 13.03.2012.
Cererea a fost aprobata, decizia de incetare s-a facut cu 55b nu cu 81.7., este ceva gresit?
Am ales aceasta varianta deoarece nu vreau ca acest angajat sa se razgandeasca asupra demisiei, (el a refuzat sa dea nota explicativa in procedura de cercetare disciplinara initiata pe data 05.03.2012, conducerea firmei acceptand sa incheie amiabil relatia contractuala cu el, prin acordul partilor) Poate el sa conteste art. cu care i s-a facut incetarea?

Răspunde Citează

19 mesaje

1674 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:46, 18 Martie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie buna ziua va rog sa-mi raspunde-ti daca puteti sa ma ajutati intr-o problema.lucrez la o firma cu un contract de munca pe termen nedeterminat.am depus demisia ... (vezi toată discuția)

Preaviz sau demisie? am lucrat o luna de zile la patron si din cauza neintelegerilor dintre noi nu m-am mai dus la munca,Am nevoie de preaviz sau trebuie sa fac cerere de ... (vezi toată discuția)

Modificare program de lucru Buna ziua. Sunt angajat lucrator comercial la un mic magazin de cartier. Astazi mi s-a comunicat verbal de catre angajator, ca incepand cu data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-13 19:00:49

Ar putea , daca a invocat dispozitiile art.81 C.mun. .. acest articol reglemeteaza demisia si nu incetarea c.i.m. cu acordul partilor ... cred ca era mai bine incetarea in baza art.81 alin.7 C.mun. - renuntarea totala la termenul de preaviz ...

m.marinesco Utilizator · Answer 2 · 2012-03-13 19:14:19

Bună seara,
Eraţi obligat să respectaţi voinţa unilaterală a salariatului care a dorit să inceteze raportul de muncă prin demisie.Ca urmare contractul de muncă trebuia să inceteze după expirarea preavzului cf. art. 81(7) CM. Cererea de demisie odată inregistrată nu mai poate fi retractată.
Acesta poate contestain instanţă decizia emisă in baza art. 55 b

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-03-13 19:15:20

de ce? eu nu accept demisia fara preaviz, ma forteaza sa o accept, eu accept incetarea cu acordul partilor pentru ca e si vointa mea sa plece. nu inteleg de ce ar putea contesta?

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-03-13 19:21:37

m.marinesco a scris:

Bună seara,
Eraţi obligat să respectaţi voinţa unilaterală a salariatului care a dorit să inceteze raportul de muncă prin demisie.Ca urmare contractul de muncă trebuia să inceteze după expirarea preavzului cf. art. 81(7) CM. Cererea de demisie odată inregistrată nu mai poate fi retractată.
Acesta poate contestain instanţă decizia emisă in baza art. 55 b

de ce, credeti ca art.55b se aplica doar daca este discutat inainte cu angajatul si stabilit daca ii convine incetarea in baza lui sau nu?
eu consider ca incadrarea poate fi si decizia angajatorului, mai ales in cazul in care nu cere preaviz.
daca stipula in cerere cuvantul demisie, da, dar asa el a scris incetarea contractului...oare stabileste angajatul in ce baza?

Ba da, demisia poate fi retractata...eu asa stiu...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-13 19:22:54

m.marinesco a scris:

...Cererea de demisie odată inregistrată nu mai poate fi retractată.
....

Demisia poate fi retractata numai cu acordul angajatorului ....

@ namiru
Voinata dvs sa plece nu a fost materializata in acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. .... ci in renuntarea la preaviz ... salariatul a dorit incetarea c.i.m. prin demisie specficand art.81 si nu art.55 lit.b C.mun.

Poate contesta temeiul de drept al incetarii raportului de munca ... este dreptul lui si nimeni nu il poate lua.