comunicare instiintare debitor

Buna seara. Am nevoie de ajutorul d-voastra in clarificarea unei situatii . Am incercat sa caut in alte topicuri raspunsuri, dar adevarul e ca fiecare speta e diferita.
Faptele sunt urmatoarele
- am primit prin posta un document numit comunicare instiintare debitor in care mi se comunica faptul ca doamna X , executor bancar in cadrul corpului executorilor bancari al bancii y , actionand in baza art.5 din Legea 287/2011 si avand in vedere cererea nr.*** a bancii Y , prin care se solicita executarea silita prin poprire a veniturilor d-voastra, incuviintata de instanta prin incheierea de sedinta din dec.2010, in vederea recuperarii creantei in suma de *** plus dobanzi, cheltuieli, etc, constata prin titlu executoriu : contract de credit pt emiterea cardului nr *** , in temeiul art.409, 452-461 din Codul de procedura civila, am dispus infiintarea popririi asupra sumelor pe care vi le datoreaza angajatorul / debitorul dvs S.C.*****.
- anexat acestui document se afla adresa de infiintare a tertilor popriti care cuprindea cam aceleasi informatii, plus urmatoarele: incepand cu data si ora primirii prezentei , dispunem infiintarea popririi asupra disponibilitatilor in ron sau alta moneda pe care debitorul urmeaza sa le primeasca de la dvs, pana la concurenta sumei datorate. In termen de 15 zile de la primirea prezentei veti consemna suma de bani in conturile ***********, deschise la banca Y. Atragem atentia asupra respectarii desp. art.456-460 C.proced. Civ. In conf. cu prevederile art.454 alin.2 din C. proced. Civ. va punem in vedere ca aveti INTERDICTIA DE A PLATI SUMELE DE BANI, PREZENTE SI VIITOARE, PE CARE I LE DATORATI, acestea fiind declarate poprite in masura necesara realizarii obligatiei de plata. Anexam copie certificata de pe titlul executoriu.
Aceste fiind mentionate adaug faptul ca la mine nu a ajuns nici o copie certificata ( dar nici nu stiu daca trebuia sa imi ajunga mie, ci doar firmei ) ; la firma specificata eu mai figurez de cateva luni drept angajat , in prezent lucrez pt alta firma.
Veniturile mele sunt doar salarul. Sunt cumulate in venituri si alocatia fiului meu minor ( virata lunar pe card ) sau pensia alimentara primita din an in pasti de la tatal lui ? Si nu stiu daca se exprima ei corect la finalul dispozitiei catre firma pt care am lucrat : chiar pot bloca intreg salarul ? Exista posibilitatea de a cadea la intelegere cu executorul bancar sau nu mai am aceasta posibilitate ?
Intreb toate acestea pt ca sunt angajata de putin timp si nu stiu cum ar putea afecta durata angajarii mele in firma, in sensul ca poate nu vor mai vrea sa colaboreze cu mine. Intentia mea e sa platesc, dar daca actuala firma pt care lucrez primeste un document de acest tip .....1. se vor " debarasa " de mine intr-un fel sau altul , iar eu raman fara job; 2. ma vor pastra, dar voi munci fara sa fiu platita, iar in acest caz plec eu. Ce ma sfatuiti ?
Sper ca nu am omis nimic. Multumesc frumos.