Salarizare in functie de performante

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salarizare in functie de performante

Utilizator 10:15, 14 Martie 2012

Se poate stabili un sistem de salarizare in functie de performante? De ex, pt un agent de vanzari care lucreaza 10 ore pe zi, sunt obligata sa-i platesc sal min brut de 700 RON, plus ore suplimentare, chiar daca performantele sale sunt slabe? Sau pot introduce o clauza in contract prin care sa i se retina un procent din salariu in cazul in care un anumit target nu este atins?
Deasemenea, prejudiciile aduse firmei ( materiale sau greseli in acte) nu pot fi sanctionate ca si imputari din salariu, decat DOAR pe baza de titlu executoriu?

Răspunde Citează

2 mesaje

373 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:13, 14 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Penalizare pt nerealizare plan buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)

Forma de angajare pentru agenti de vanzari part time Buna tuturor, Intrebarea mea ar fi ce modalitate de angajare exista inc azul in care as dori sa angajez cativa agenti de vanzari care sa vanda unele produse, ... (vezi toată discuția)

Salarizare tesa Care sunt modalitatile de salarizare pentru personalul TESA? Exista vreo modalitate ca personalul TESA dintr-o intreprindere sa fie platit in cote procentuale ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-14 20:13:37

Angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară.

Puteti stabili un sistem de salarizare in acord sau prin cote procentuale.