avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 470 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Este adevarat ca nu pot beneficia de 30% din ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Este adevarat ca nu pot beneficia de 30% din indemnizatia de somaj?

sunt in somaj de o luna,ieri am reusit la o firma sa imi accepte cererea de angajare,problema este ca initial contractul o sa fie pe 3 luni,pentru ca apoi sa se continue cu perioada nedeterminata.am sunat la agentia de somaj de care apartin si mi-au zis ca nu pot beneficia nici de cei 30% din somaj si nici de cele 7 salarii pentru faptul ca lucrez la peste 50 km de domiciliul actual?Din cate am citit nu pare a fi asa dar nu sunt expert in domeniu....deci va cer ajutorul !!!
Cel mai recent răspuns: ContSters252791 , utilizator 23:39, 17 Mai 2012
daca inspectorul de la somaj a spus acest lucru, inseamna ca asa este.legea smajului a fost schimbata si orice este posibil
cei de la somaj spun multe si in folosul lor,adica e mai simplu sa zici nu decat sa consiliezi pe cineva,cat despre legea in vigoare nu pare sa reflecte ce a zis inspectorul!!! am cerut sfat la un specialist pt ca nu pot sa interpretez legea ca unul !!!(sa nu mai vb de faptul ca agentia respectiva este sub ancheta de frauda)
carmenmur a scris:

daca inspectorul de la somaj a spus acest lucru, inseamna ca asa este.legea smajului a fost schimbata si orice este posibil



Asta e culmea! d-na Carmen sa stiti ca nu intotdeauna ce iti spune un functionar asa este.
Un caz concret ce l-am intalnit eu , a trebuit sa ajut pe cineva ca sa inteleaga ce e cu legea somajului schimbata si cum se aplica , cert e ca am sunat la Deva, Hunedoara, Bucuresti, sector 3, si de la toti am primit alt raspuns !

Eu recomand de fiecare data cand doriti un raspuns corect , cu responsabilitate, sa cereti raspuns pe cale oficiala cu nr. de la registratura institutiei ... sunt obligati sa va dea baza legala si atunci e cu totul altceva.

Sau daca nu e timp de asteptat raspuns in scris cca. 45 zile , atunci recomand sa retineti numele functionarului si sa ii cereti baza legala !

Succes !
1. Daca veti incheia un CIM pe perioada nedeterminata veti primi lunar cei 30% din indemnizatia de somaj pana la data cand se termina perioada initiala de somaj.

2. Daca incheiati un CIM pe perioada determinata de maximum 12 luni atunci se suspenda periaoada desomaj care se va relua, de unde a ramas, dupa expirarea la termen a CIM.

3. - Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 74. - Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj se încadreazã, potrivit legii, într-o localitate situatã la o distanţã mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiazã de o primã de încadrare acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj egalã cu de douã ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data acordãrii.

Art. 75. - Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj se încadreazã, potrivit legii, într-o altã localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbã domiciliul primesc o primã de instalare, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, egalã cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data instalãrii.

- Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

4. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 45.
(1) Pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele îndreptãţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã judeţeanã sau a municipiului Bucureşti, unde se aflã în evidenţã, urmãtoarele documente:
a) o cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 11, respectiv în anexa nr. 12;
b) actul de identitate, în copie, care sã ateste domiciliul stabil;
c) dovada încadrãrii în muncã printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de muncã unde persoana urmeazã sã îşi desfãşoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevãzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.

(2) Beneficiazã de drepturile prevãzute la art. 74 şi 75 din lege persoanele care se încadreazã în muncã pe o perioadã de cel puţin 12 luni.
...
(6) Drepturile prevãzute la art. 74 sau 75 din lege se solicitã în termen de maximum 12 luni de la data încadrãrii în muncã.

Art. 46.
Nu constituie schimbare de domiciliu într-o altã localitate, în situaţia prevãzutã la art. 75 din lege, dacã localitatea unde persoana se încadreazã în muncã aparţine aceleiaşi unitãţi administrativ-teritoriale: comunã, oraş, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureşti.

Alte discuții în legătură

Prima de instalare tbia tbia Am nevoie de o informatie. In luna mai 2014 m-am angajat intr-o localitate la o distanta de 80 de km de cea de domiciliu, initial contractul individual de ... (vezi toată discuția)
Caz atipic de incadrare pentru prima de mobilitate francisca_0997 francisca_0997 Persoana cu domiciliul stabil in loc. B, nu este luat in evidenta AJOFM, isi gaseste un loc de munca si devine salariat al unei S.C., in loc. S, la o distanta ... (vezi toată discuția)
Angajare din somaj la o firma aflata la 80 km de domiciliu teisoara teisoara Buna ziua, as dori va rog sa-mi spuneti daca se mai acorda acei bani pt.angajarea din somaj la o firma aflata la 80 km de domiciliu in acelasi judet si in ... (vezi toată discuția)