Dreptul muncii- contract de munca, demisie, salariu,etc.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii- contract de munca, demisie, salariu,etc.

Utilizator 14:45, 27 Martie 2012

Buna ziua. In situatia in care am demisionat de la firma la care am lucrat pana de curand; mi-am primit ultimul salariu pe luna februarie 2012, dar nu am primit cartea de munca si nici decizia prin care mi s-a desfacut cotractul de munca; as dori sa-mi spuneti ce trebuie sa fac pentru a le obtine? Va multumesc anticipat pentru raspuns.

Răspunde Citează

3 mesaje

137 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:07, 27 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

La cat timp ti se dau actele de la fostul angajator? Salut , Imi puteti spune ( daca se poate sa imi furnizati si un articol ) la cat timp ti se da actele de la fostul angajator. Am demisionat acum o luna de ... (vezi toată discuția)

Carte de munca electronica Cum pot verifica daca cartea mea de munca este inregistrata si valida?Multumesc! (vezi toată discuția)

Termen de predare adev. vechime la incetare cim Buna ziua Ce termen de predare am ptr. decizia de incetare , adeverinta vechie si Nota lichidare la incetarea unui contract de munca Un salariat care ... (vezi toată discuția)

Carmen Chitu Avocat · Answer 1 · 2012-03-27 14:49:32

Avocat 14:49, 27 Martie 2012

Notificati printr-un executor judecatoresc sau avocat fostul angajator sa va predea acele documente.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-27 15:07:46

Depuneti o sesizare la ITM prin care specificati refuzul angajatorului de a va elibera carnetul de munca ..

Potrivit HG nr.500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor , cu completarile ulterioare , art.8 alin.3 lit. a si b din hotararea mai sus mentionata , coroborat cu art.34 alin.5 din Legea nr.53/2003 republicata, “la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal , precum si copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul de evidenta si din dosarul de personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii”.