Termen de predare adev. vechime la incetare cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen de predare adev. vechime la incetare cim

Utilizator 12:05, 26 Martie 2014

Buna ziua
Ce termen de predare am ptr. decizia de incetare , adeverinta vechie si Nota lichidare la incetarea unui contract de munca
Un salariat care pleaca vrea ca in ultima zi de lucru sa-i predau toate aceste acte ptr. ca la noul loc de munca ii cer aceste acte.
Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

344 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:22, 26 Martie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acte obligatorii la incetarea unui contract individual de munca Buna Ziua, Va rog sa mi spuneti ce acte in original trebuie sa mi inmaneze Angajatorul la incetarea Contractului Individual de Munca. Si de asemenea care este ... (vezi toată discuția)

Eliberare acte de la dosarul personal - unitate de stat Angajatul solicita de la dosarul personal toate actele - de la angajare pana in prezent. Angajatul a primit toate actele cu modificarile care au ... (vezi toată discuția)

Ce acte trebuie cerute de la fostul angajator..? pentru un nou loc de munca Am lucrat o perioada de 10 luni ,Ce acte trebuie cerute de la fostul loc de munca ...?Pentru un nou loc de munca ? Va multumesc anticipat (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-03-26 12:22:14

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.