angajare in perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajare in perioada de proba

Utilizator 15:23, 27 Martie 2012

legiuitorul permite incadrarea unui salariat fara a avea incheiat contract de munca, dupa 2 zile perioada de proba, conf. ROI ?

Răspunde Citează

5 mesaje

516 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:19, 29 Martie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajator persoana fizica buna sunt p.f. si doresc sa angajez una sau doua persoane ca ingrijitori la vaci,pe perioada determinata de 3-6 luni. sunt obligat sa le fac contract?daca nu ... (vezi toată discuția)

Angajare perioada determinata din somaj Buna ziua, Ma aflu in urmatoarea situatie: sunt de doua luni in somaj (avand dreptul la 12 luni) si mi s-a propus o oferta de angajare pe perioadă ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Lucrez la o firma de o perioada mai mare de timp aprox 1 an, si doresc sa imi faca contract de munca. Intrebarea mea este daca se poate face contractul si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-27 15:42:27

Legiuitorul nu permite prestarea muncii fara a avea incheiat un c.i.m. indiferent de durata acestuia ... legea prevede sanctiuni contraventionale atat pentru angajator, cat si pentru salariat.

Art.260 (1) C.mun. : Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
......
e) primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
......

didibl Utilizator · Answer 2 · 2012-03-28 10:53:42

Daca regulamentul intern al unitatii stabileste 1,2 zile perioada de proba pentru verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale a persoanei care urmeaza sa fie incadrata,asa cum este prevazut la art. 29 (1) si (2) din L53/2003R, mai pot vorbi de munca fara forme legale de incadrare? Multumesc frumos pentru ajutor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-28 13:11:33

Perioada de proba face parte din durata contractului individual de munca ... asa cum se prevede in lege, prestarea muncii fara incheierea unui c.i.m. constituie contraventie ...munca la negru.

R.I. nu poate avea dispozitii contrare legislatiei in vigoare .

didibl Utilizator · Answer 4 · 2012-03-29 08:19:38

Utilizator 08:19, 29 Martie 2012

mulumescu frumos pentru informatii

Răspunde Citează