Daca cele 7 luni lucrate fac parte din cele 12 luni anterioare imbolnavirii si din care se constituie stagiul de cotizare,nu este nicio problema,asa incat daca si angajatorul plateste contributia la concedii si indemnizatii,sunteti eligibila de a beneficia atat de cm cat si de indemnizatia aferenta.Baza de calcul se determină ca medie a veniturilor
lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.
Numai in situatia in care ati lucrat doar 7 luni dar acum mai mult de 1 an ,nu puteti beneficia de cm.