atributii inspector resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

atributii inspector resurse umane

Utilizator 17:27, 29 Martie 2012

Buna ziua,
Am primit o sesizare adresata mie (inspector resurse umane) pentru a investiga o neregula privind cativa salariati. Le-am intocmit o comunicare prin care le ceream o nota explicativa celor in cauza pentru a prezenta sesizarea cu notele respective directorului general. Am procedat corect ?

Răspunde Citează

9 mesaje

1013 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:56, 2 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Buna ziua! Vreau sa fac o cercetare disciplinara si nu sunt multumita de formularele mele... Ma poate ajuta cineva cu un model de -referat de sesizare; ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Daca in urma unui incendiu s-a facut o cercetare de catre colegii de la Protectia Muncii si s-au gasit persoanele vinovate (care au dat declaratii scrise), se ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate In cazul in care un angajat absenteaza nemotivat si ii trimit notificare cu confirmare de primire ca daca nu se prezinta in 5 zile de la primirea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-03-29 17:32:40

Nu este corecta aceasta procedura ... daca a fost sesizata conducerea in legatura cu savarsirea unor abateri disciplinare, atunci trebuia constituita o comisie de cercetare disciplinara si apoi urmata procedura cercetarii disciplinare .. notele explicative luate in afara sedinteti acestei comisii nu pot constitui dovada efectuării cercetării prealabile.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2012-03-29 17:33:26

Daca in atributiile dv. aveti si rezolvarea petitiilor, ati procedat corect.
Eu stim ca orice petitie se adreseaza conducerii care, in cazul necesitatii unei cercetari, nominalizeaza prin decizie persoana care se ocupa de cercetarea respectiva. Daca prin RI este nominalizata o comisie/functie care sa se ocupe de astfel de situatii atunci responsalitatea revine acelei comisii/ocupantului functiei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-03-29 17:35:05

Consilier juridic 17:35, 29 Martie 2012

Este vorba despre investigarea unor nereguli si nicidecum de solutionarea unor petitii ... :)

Răspunde Citează

dali_c Utilizator · Answer 4 · 2012-03-29 17:55:07

Sesizarea nu a fost adresata conducerii, ci mie ca sef comp. r.u. si pentru a aduce la cunostinta dir.gen. am cerut notele explicative. Am acest drept in calitatea de sef comp. r.u. ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-03-29 18:01:36

Consilier juridic 18:01, 29 Martie 2012

Acel drept vi-l da numai atributiile specificate in fisa postului ... dvs stiti mult mai bine ce este prevazut in fisa postului dvs ...

Răspunde Citează