atributii inspector resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

atributii inspector resurse umane

Utilizator 17:27, 29 Martie 2012

Buna ziua,
Am primit o sesizare adresata mie (inspector resurse umane) pentru a investiga o neregula privind cativa salariati. Le-am intocmit o comunicare prin care le ceream o nota explicativa celor in cauza pentru a prezenta sesizarea cu notele respective directorului general. Am procedat corect ?

Răspunde Citează

9 mesaje

1014 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:56, 2 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Buna ziua! Vreau sa fac o cercetare disciplinara si nu sunt multumita de formularele mele... Ma poate ajuta cineva cu un model de -referat de sesizare; ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Daca in urma unui incendiu s-a facut o cercetare de catre colegii de la Protectia Muncii si s-au gasit persoanele vinovate (care au dat declaratii scrise), se ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate In cazul in care un angajat absenteaza nemotivat si ii trimit notificare cu confirmare de primire ca daca nu se prezinta in 5 zile de la primirea ... (vezi toată discuția)

dali_c Utilizator · Answer 1 · 2012-03-29 18:13:01

Utilizator 18:13, 29 Martie 2012

Multumesc.

Răspunde Citează

horeabortan Utilizator · Answer 2 · 2012-03-29 18:17:25

Daca aveti prevazute in fisa postului atributiile corespunzatoare, puteti solicita nota explicativa. Pe baza ei intocmiti un referat catre conducatorul institutiei in care solicitati constituirea unei comisii care sa efectueze cercetarea disciplinara. De aici respectati procedura indicata in codul muncii si in ROI. Indiferent de ce contine nota explicativa, eu va sugerez sa faceti cercetarea disciplinara. Ca dumneavoastra sa fiti asigurat.

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2012-04-02 00:56:54

dali_c a scris:

Sesizarea nu a fost adresata conducerii, ci mie ca sef comp. r.u. si pentru a aduce la cunostinta dir.gen. am cerut notele explicative. Am acest drept in calitatea de sef comp. r.u. ?

Sesizarea chiar daca va era adresata dvs.de catre cel ce a intocmit-o, trebuia sa fie mai intai inregistrata in registrul de corespondenta al unitatii,sa poarte un nr.si sa ajunga in mapa directorului general,care sa puna o rezolutie pe aceasta,respectiv sa dispuna constituirea comisiei disciplinare ,daca era cazul si sa o dirijeze mai apoi compartimentului dvs. sau dvs. personal spre rezolvare...
Deci nu ati procedat corect,initiativa luarii notelor explicative nu trebuia sa va apartina.Daca inca notele nu au fost date,reveniti ,si depuneti sesizarea la secretariat,pt. a-si urma circuitul normal .