Sotul meu lucreaza in ture. La plata concediului de odihna nu i s-a luat in considerare sporul de noapte invocandu-se Codul Muncii art. 150 care spune: Pentru perioada CO salariatul beneficiaza de o indemnizatie ce nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter Permanent. Este corect??? Sporul de noapte nu are caracter permanent??? Cum ii pot face sa-si schimbe decizia?
1. Sporul la salariu pentru lucrul in timpul noptii nu este un spor permanent, el se acorda numai cand se lucreaza in timpul noptii.
2. Sporurile permanente sunt acele sporuri care se acorda indiferent de tmpul lucrat si de p[erioada lucrata, cum ar fi sporul de vechime, indemnizatia de conducere, sporul de fidelitate etc.
3. - Ce este precizat in Codul muncii este valoarea minima a indemnizatiei pentru CO.
- Daca in CCM aplicabil unitatii sau/si in Regulamentul intern se prevede ca in calculul indemnizatie pentru CO se includ si sporurile nepermanente atunci se va proceda intocmai cu aceste prevederi.
In situatia in care salariatul a beneficiat de sporuri cu caracter nepermanent in ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul de odihna (exemplu: spor pentru munca de noapte efectuata, spor pentru munca suplimentara etc.), acestea nu vor intra in baza de calcul a indemnizatiei de concdiu de odihna, ci numai daca partile convin in acest sens pe calea negocieriilor individuale sau colective.