fff urgent: retinere salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fff urgent: retinere salariu

Utilizator 09:46, 4 Aprilie 2012

daca un angajat recunoaste in urma cercetarii disciplinare pagubele produse, este legal ca angajatorul sa i faca retineri din salariu in urma unei decizii emise pe care acesta sa o ia la cunostinta? ele se aplica la sal brut sau net?

Răspunde Citează

3 mesaje

398 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:42, 4 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dauna in accident auto pentru firma Buna seara, Cum se procedeaza in cazul unui accident auto produs de un angajat? Dauna este aproape totala si masina nu mare are casco. Angajatul se afla ... (vezi toată discuția)

Raspundere salariat Cum trebuie sa procedez pentru a-i imputa salariatului amenda pe care societatea a primit-o, deoarece acesta nu a scos rovinieta. (vezi toată discuția)

Imputare amenda contraventionala conducatorului unitatii Buna ziua! Amenda care a venit pe institutie, avînd o valoare foarte mare se imputa conducatorului de unitate? Daca da,care sunt etapele? Precizez ca a fost ... (vezi toată discuția)

ela david Utilizator · Answer 1 · 2012-04-04 10:38:47

Art. 254. [raspunderea salariatului]
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-04-04 10:42:30

Nu este legala aceasta retinere daca nu exista fie o hotarare judecatoreasca irevocabila , fie un acord intre parti in limita a 5 salarii minime brute pe economie (maxim 3500 lei) ...

Retinerile se aplica la salariul net.