Incompatibilitate intre calitatea de reprezentant al salariatilor si detinerea unei functii de conducere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incompatibilitate intre calitatea de reprezentant al salariatilor si detinerea unei functii de conducere

Utilizator 16:47, 4 Aprilie 2012

As dori sa dezbatem un subiect care m-a pus pe ganduri #-o.
Poate o persoana cu functie de conducere sau nu sa fie numit de angajati reprezentant al salariatilor.
Nu as vrea sa fie o discutie bazata pe pareri persoanle sau impresii, ci una sustinuta cu prevederi legale, si poate sanctiuni in cazul in care se incalca vre-o dispozitie a legii.

Răspunde Citează

14 mesaje

4015 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:43, 22 August 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Contract colectiv potrivit legii 130/1996 - Negocierea colectivă, la nivel de unitate, este obligatorie pentru unitatile cu mai mult de 21 de salariati. Negocierea presupune ... (vezi toată discuția)

Negocierea colectiva Ma poate ajuta cineva cu urmatoarea \\\"poveste\\\"? Este vorba despre o firma din domeniul vanzarilor, cu agenti in toata tara. Saptamana viitoare se ... (vezi toată discuția)

Alegerea reprezentantilor salariatilor Buna ziua! Societatea noastra vrea sa demareze negocierea colectiva. In acest sens, se vor alege reprezentantii salariatilor. La un nr de 54 angajati, am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-04 17:13:37

Art. 222 C.mun.
(1) Pot fi alesi ca reprezentanti ai salariatilor salariatii care au capacitate deplina de exercitiu.
...

Având în vedere lipsa oricărei interdicţii în Codul muncii, rezultă că pot fi aleşi ca reprezentanţi ai salariaţilor şi salariaţii încadraţi in functii de conducere ..... potrivit principiului de drept unde legea nu distinge nici interpretul nu treguie să distingă, rezulta ca nu putem adăuga sau exclude cazuri care n-au fost adăugate sau excluse de legiuitorul însuşi.

rekam Utilizator · Answer 2 · 2012-04-04 17:24:24

Si ce facem cu cazul (pur teoretic si poate absurd) in care aceeasi persoana are atat calitatea de reprezentant al salariatilor - deci atributia de negociere a CCM art. 223 lit. e/CM si angajat cu functie de conducere avand ca si atributie de serviciu si negocierea CCM?
Angajatorul poate interzice participarea acestei persoane la negocieri, si daca da, care este temeiul legal?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-04 17:27:44

Consilier juridic 17:27, 4 Aprilie 2012

Nu exista nicio astfel de prevedere legala la care faceti dvs referire ...

Răspunde Citează

rekam Utilizator · Answer 4 · 2012-04-04 17:28:50

Utilizator 17:28, 4 Aprilie 2012

Ok. Si ce facem :D?
Sau poate n-am inteles bine ... nu exista prevedere legala referitoare la atributia de a negocia CCM?

Ultima modificare: Miercuri, 4 Aprilie 2012

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-04 17:31:00

Daca nu exista, atunci nu avem cum sa interzicem acea participare ..chiar daca presupunem prin absurd ... insa eu as pune altfel problema, de ce s-ar alege un director in functia de reprezentant al salariatilor..atata timp cat el in reprezinta pe angajator , chiar daca are si calitatea de salariat si poate participa la negocierea unui ccm?

p.s.
m-am referit anterior la acest aspect: Angajatorul poate interzice participarea acestei persoane la negocieri, si daca da, care este temeiul legal?