Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
BUNA SEARA TUTUROR
LA SF LUNII SEPTEMBRIE A AVUT LOC bursa locurilor de muna.
ca apropape orice persoana in cautarea unui loc de munca am fost si eu. acolo am gasit un post de asistent manager la cere se cereau studii superioare. eu am terminat treptul anul trecut, si mi-am incercat norocul.
am fost la o testare scrisa si apoi m-am intalnit cu angajatorul la negocieri.
in urma negocierii am stabilit un salariu de 8mil +bonuri de masa.
i-am spus ca nu am inca actele luate de la universitate(diploma de licenta si cea de bacalaureat0, in concluzie nu am acte pentru intocmirea contractului de munca.
acesta a insistat sa incep activitatea ca are nevoie de om si in momentul in care imi iau actele incheiem contractul. am aceptat. asta se intampla pe data de 1 octombrie.
pe data de 2 octombrie am inceput activitatea.
pe data de 28 octombrie mi-a dat 4 mil, asta reprezentand avansul, iar pe data de 11 noimbrie mi-a mai inmanat inca 4 mil. in tot acest timp angajatorul nu mi-a facut contract de munca, desi supa 2 sapt de la inceperea activitatii i-am adus toate documentele pentru angajare.
intrebandul de ce nu mi-a dat bonuri de masa acesta mi-a raspuns ca nu am contract de munca si nu are cum sa-mi dea. corect ceea ce a spus dar nu este vina mea ca tinea actele de 3 sapt pe birou si nu mi-a incheit contract. i-am spus sa-mi dea contravaloare acestora ca asa este corect.
dupa acesta discutie mi-a dat o parte din contravaloarea bonurilor dar nu in totalitate.
dupa aceasta discutie l-am intrebat de ce nu imi incheie contractul de munca si acesta mi-a raspuns ca nu ma poate trece pe studii duperioare deoarece postul este pentru studii medii, desi la bursa locurilor de munca a cerut studii superioare si dupa negocieri nu a spus nimic de studii medii.
mi-a cerut diferenta de banii pe care o va plati la bugetele de stat daca vreau sa ma treaca pe studii superioare, fiind fara experienta am acceptat.
insa pe data de 24 noiembrie in urma unei discutii cu acesta mi-a spus sa plec, si cand i-am cerut banii pe care are sa mi-i dea acesta a refuzat spunend ca nu are nici o datorie fata de mine. amenitandu-l ca ma duc la itm sa il denunt ca nu mi-a incheiat contract de munca astazi m-a sunat sa-mi dea banii.
sa facem o socoteala:
800 salariul+ (23X8,31) bonurile de masa = 991,13 lei - asta pentru luna octombrie.
eu am lucrat in luna octombrie doar 22 zile si imi datora 948 lei, iar el mi-a dat doar 900 lei.
800 salariul + (20X8,31) bonurile de masa = 966,2 lei - asta pentru luna noiembrie.
eu in luna noiembrie am lucrat doar 15 + jumatate din ziua de luni (ziua in care am plekat.
in fina in total imi datoarea 796 lei.
in seara asta m-a sunat sa-mi dea banii si mi-a dat doar 500 lei motivand lipsa mea de experienta si etc etc.
inainte sa-mi dea banii m-a pus sa semnez un fel de stat de plata la negru pentru o suna de 500 sau 650 lei( nu stiu sigur despre ce suma este vb pentru ca s-a purtat frumos, a vorbit frumos si am sperat sa ne putem intelege si sa fim corecti unul cu altul, dar se pare ca m-a pacalit)
dupa ce am semnat mai mai ca m-a dat afara din birou.
ce as putea face in situatia asta.
angajatorul vorbea foarte urat cu mine ma jignea, m-a facut chiar proasta de cateva ori, ma chema sambata la munca.
astea nu prea mai conteaza acum.
importat este cum as putea sa-mi recuperez suma restanta de la el de aproape 3 mil de lei vechi?
lispa de experienta cu astefel de oameni si-a spus cuvantul, ca am avut incredere ca va fi corect si ca nu ma va pacali si imi va da toata suma restanta.
ma mai poate ajuta itm-ul in cazut in care el n u mi-a dat toti banii?
multumesc anticipat pentru indrumari.#-o
Daca faceti dovada ca ati lucrat la acest angajator, puteti depune o sesizare la ITM, intrucat din relatarea dvs reiese ca angajatorul nu v-a incheiat c.i.m.
Chiar in lipsa c.i.m. incheiat in forma scrisa, trebuie sa faceti dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba - prezumtii , martori, inscrisuri ...
Roaga-te sa nu fii declarat patronul inca contractul de munca la ITM.
Deoarece esti debutanta in profesie, nu este bine sa ai un contract de munca in care sa figurezi ca ai lucrat doar o singura luna.
Daca nu a declarat contractul de munca discuta cu el si da-ti demisia.
Demisia oficial sau neoficial, nu conteaza.
Renunta la bani, fugi de acolo ! Oricum ai foarte putin de primit.
Nu are rost sa te agiti. Vei avea o mentiune proasta in cartea de munca si pentru tine conteaza.
Tu esti salariat, si orice scrie in cartea de munca conteaza foarte mult
Nu iti recomand sa faci scandal la ITM. Nu cistigi nimic, ci doar o desfacere a contractului de munca pe motiv
de abateri disciplinare sau chiar necorespundere profesionala.
Perioada de proba pentru debutanti este de 6 LUNI.
Nu iti incepe cariera cu stingul.
Da-l incolo de patron neserios, incepi si cauta-ti un post serios, nu te angaja la primul patron care iti iese in cale
Deci ar fi mai bine sa nu te fi angajat deloc.
Nu iti face ambitia. In cel mai rau caz, patronul va primi o amenda pentru nedeclararea la timp a CIM-ului,
adica 3000 RON iar tu vei avea o mentiune foarte , foarte negativa in cartea de munca.
Chiar de la inceput !
Cred ca ai inteles ce iti recomand eu sa faci ! Fii pragmatica. Lasa razbunarea !
Ai dreptate, dar nu e interesul tau sa te aperi. Pastreaza-ti energiile pentru o cauza mai buna !
:offtopic: Interventie moderator
@ albertokurtyan
Userii trebuie sa discearna singuri in ce masura raspunsurile primite ii pot ajuta in cazul supus dezbaterii si, de asemenea, sa recomande pe unul sau pe altul dintre consultanti fara a i se spuna acest lucru.
De altfel, optiunea de recomandare este afisata la fiecare mesaj.
Regulile de fata nu sunt menite sa limiteze activitatea vreunui utilizator, ci doar sa impuna anumite standarde in ceea ce priveste modul de comunicare pe forum.
eu pot face dovada ca am lucrat la el, am in original o delegatie la trezorerie plus la banca sunt depuse delegatii pe numele meu, pentru ridicare si depunere de numerar plus ridicare de extras de cont etc, cred ca asta este o dovada destul de buna ca am lucrat la el, plus ca pe la enel sau pe unde am mai fost sa depun documentatia pt lucrarile lui, angajatii de acolo ma cunosc ca mergeam aproape zilnic, problema mare e ca nu pot demonstra in nici un fel sau cu nici un document salariul pe care l-am negociat. asta e problema care ma macina pe mine, ca m-a pacalit sa semnez acea hartie care din puct de vedere legal nu are nici o relevanta ca eu NU AM INCHEIAT NICI UN CONTRACT DE MUNCA, nu a vrut sa incheie, astepta sa-l incheie cu 1 decembrie, a vrut sa scape de bugetul de stat, si a scapat si pe mine m-a lucrat bine promitandu-mi ca daca semnez hartia aia imi va da si restul de bani pt ca nu are in momentul de fata la el. sunt sigura ca nu imi va da restul de bani ca nu sunt singura pe care a pacalit-o. din cate am inteles de la fetele de la cealalta firma care era in incapere cu noi asa le-a facut si celorlalte angajate, le-a trecut salariu mai mik pe caretea de munca si cand au vrut sa plece fetele le-a dat banii de pe statul de plata nu la ce s-a unteles verbal.
bine pe langa alte reprosuri pe care mi le-a adresat dupa ce s-a vazut cu hartia aia semnata(asazis stat de plata la negru), ca am venit la el sa invat etc etc, desi eu i-am spus de la bun ceput ca nu am terminat contabilitate ci drept si a, fost foarte sincera spunandu-i ca nu am expetienta practica ci doar notiuni teoretice.
si trebuie sa plateasca pentru ce a facut:((
Intrebarea se pune. Ce cistigi din razbunare?
Ce-ti pasa tie de "celelalte fete", ce inseamna "m-a lucrat bine"?
Desi ai studii juridice, cum poti argumenta ca ai fost "pacalita"?
Cine te mai angajeaza daca in cartea ta de munca va scrie
ca ai muncit doar o luna si ai fost data afara?
Sau ca toti vor vedea din cartea de munca ca esti "procesomana"
sau "reclamagioaica".
Cu ce te incalzeste ca ii da amenda?
Oricum nu vei primi salariu mai mare decit cel scris pe cartea de munca.
Sincer nu inteleg rationamentul.
Dar, ma rog, eu sunt mai pragmatic. Alte persoane pot deriva
satisfactie din alte recompense pe linga salariu. Cum ar fi razbunarea.
Dar solicitarea de sfaturi avind astfel de motive ma impiedica sa mai continui cu raspunsurile.
Alberto Kurtyan