penalizare salar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

penalizare salar

Utilizator 18:22, 7 Aprilie 2012

Este legal ca un angajat sa fie penalizat pt abateri disciplinare cu 33% din salariul lunii martie?
Angajatul respectiv a fost penalizat pt ca nu a imputat combustibilul consumat in interes personal de catre un coleg.

Răspunde Citează

12 mesaje

4669 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:31, 8 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Penalizare pt nerealizare plan buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)

Este legala o penalizare de 33% pe venit? Pentru refuzul de a sta 20 de zile lucratoare in preaviz de la data instiintarii incetarii CIM, angajatii din firma unde lucrez sunt penalizati cu 33% pe ... (vezi toată discuția)

Avertismente / sanctiuni acordate angajatilor Buna ziua, In conditiile in care un angajat are un comportament inadecvat la locul de munca, el trebuie avertizat / penalizat. Care sunt avertismentele / ... (vezi toată discuția)

ContSters136493 Utilizator · Answer 1 · 2012-04-08 15:31:47

Dar nu are nicio legatura sanctiunea disciplinara cu penalizarea pt. neindeplinirea targetului despre care nici nu s-a afirmat ca ar fi sanctiune disciplinara,decat ca ambele au fost primite in aceeasi luna si ca prin cumulare.adica insumate dau procentul de diminuare de 33%...despre care pomeneste utilzatorul,care spune:

"In decizia de sanctionare scrie ca s-a deciz sanctionarea persoanei respective cu 15 % din salariul lunii martie, deoarece nu a imputat combustibilul colegului care s-a deplasat in interes personal cu masina firmei. De asemenea tot in luna martie i s-a aplicat o penalizare de 18% din salar pt ca nu a atins performantele profesionale"..