pe 7 mai 2012 se termina cic pana la 2 ani si ma reintorc la vechiul loc de munca. Daca in firma s-au facut majorari salariale pot beneficia si eu de acest lucru daca am fost in cic la momen.tul respectiv? Care sunt drepturile salariatei reintoarse din cic ?
va multumesc
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati
art.10 (7) : La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
cum pot obliga angajatorul sa respecte legea atat timp cat in firma salariul este confidential si pe postul in care sunt incadrata s-au facut majorari intre 200 si 400 ron?
Depuneti o adresa prin care invocati prevederile acestei Legi ... in caz de refuz puteti sesiza institutiile abilitate de control si/sau puteti promova o actiune in instanta.