pauza de masa ;ore de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pauza de masa ;ore de odihna

Utilizator 18:10, 11 Aprilie 2012

lucrez intr-un spital cu program in ture.7-15;15-23;23-7.Avem dreptul la pauza de masa prin rotatie macar in tura de dimineata cand sunt 4-5 asistente? Si oare in tura de noapte 23-7 cand sunt 2 asiatente exista si ore de odihna(caci pe luna sunt 6 astfel de ture)?Regulamentul de ordine interioara nu are nici o nota cu privire la aceste lucruri si suntem amenintate cu referat si desfacerea contractului de munca de seful de sectie.Va multumesc fffffffff mult!

Răspunde Citează

3 mesaje

1201 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:38, 11 Aprilie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pauza de masa Lucrez la o firma de 5 ani. Prima data, cand ni s-au dat bonuri de masa, patronul a hotarat ca pauza de masa sa fie 1 ora, avand in vedere faptul ca ne ... (vezi toată discuția)

Codul muncii sunt ingrijitoare la o gradinita cu program prelungit la 8 ore,cu doua educatoare pe tura la 5 ore program de lucru..intrebarea mea este daca ele au dreptul ... (vezi toată discuția)

Obligativitate pauzâ masă Bună ziua, Sunt angajată de aprilie 2017 cu program de lucru de 8 ore pe zi. Astăzi am fost informată că trebuie să stau 8 ore și 30 min pentru că ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2012-04-11 18:18:13

Obligatoriu trebuie sa existe reglementare in regulamentul intern sau CCM aplicabil.
Codul muncii prevede dreptul salariatilor la pauza in cazul in care durata de munca este mai mare de 6 ore pe zi:
Art. 134
(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
(3) Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2012-04-11 21:38:42

@2peter,

Intr-adevar,in Regulamentul Intern al Spitalelor aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr.950/26.07.2004 ,la cap.V-Timp de munca,nu apare reglementat nimic in privinta
pauzei de masa sau a timpului de odihna din tura de noapte,dar,in cf. cu prevederea art.245(1)Codul Muncii:
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.

Asadar,sesizati printr-un referat scris adresat conducerii spitalului omisiunea ,adica faptul ca in regulamentul spitalului nu exista reglementata pauza legala de masa asa cum este ea prevazuta in Codul Muncii la art.134.