Calculul concediului medical

Angajatul indeplineste conditia de stagiu, conform OUG nr.158/2005:

ART. 2
(1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporarã de muncã, cauzatã de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnãvirilor şi recuperarea capacitãţii de muncã, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncã sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;

ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevãzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lunã realizatã în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordã concediul medical.

Indemnizatia se calculeaza astfel:

- stabiliti veniturile realizate si numarul de zile lucrate din cele 6 luni anterioare (perioada septembrie 2011 - februarie 2012). Aveti nevoie de adeverinta cu venituri de la locul de munca anterior (care trebuia sa-i fie eliberata la incetarea CIM si pe care dvs. trebuia s-o solicitati la angajare).
feb 2012 - fara venituri, nu se ia in calcul
ian 2012 - fara venituri, nu se ia in calcul
dec 2011 - fara venituri, nu se ia in calcul
noi 2011 - venitul din adeverinta si numarul de zile lucrate pana la 24 noi.
oct 2011 - venitul din adeverinta si numarul de zile lucrate toata luna oct.
sep 2011 - venitul din adeverinta si numarul de zile lucrate in perioada 26 sep - 30 sep.

- calculati media zilnica: total venituri de mai sus se imparte la total zile lucrate si obtineti media zilnica, cu 2 zecimale

- calculati indemnizatia : inmultiti media zilnica cu nr. de zile lucratoare incluse in perioada de concediu medical pe martie 2012 si cu procentul aferent codului de indemnizatie inscris pe certificatul medical. Nu are legatura indemnizatia cu salariul actual.