Restituire plata necuvenita efectuata la 2 luni de la demisie

Buna!
Am si eu o problema cu vechiul angajator si as dori sa stiu ce actiuni legale pot fi urmate.
In 1 noiembrie 2006 mi-am dat demisia si m-am angajat intr-o alta firma. In perioada aceea mai aveam de primit plata pentru 15 zile de concediu de odigna neefectuat, plata trecuta si pe fisa de lichidare.
In data de 20/11/2008 a fost emisa o somatie de plata pe numele meu, in care eram informat ca am de achitat debit tichete necuvenite in valoare de 600 de RON, in caz contrar urmand sa fiu actionat in instanta. Dupa ce am sunat la numarul de telefon trecut pe somatie, am aflat ca de fapt trebuie sa restitui prima de Craciun pentru anul 2006, care mi-a fost virata in cont din greseala. Cu ocazia aceasta am solicitat un extras de cont pentru perioada respectiva si, intr-adevar, am descoperit ca in data de 10 ianuarie 2007 mi-a fost virata suma de 600 de RON, pe care vechiul angajator o pretinde a fi prima de Craciun, dar nu am gasit plata celor 15 zile de concediu de odihna. Am facut o cerere sa mi se recalculeze acel debit tinand cont de cele 15 zile de concediu neplatite.
As dori sa stiu daca angajatorul poate intr-adevar sa intenteze actiuni judecatoresti cu sanse de castig impotriva mea, ca fost angajat al firmei respective, tinand cont ca plata respectiva a fost efectuata la mai mult de 2 luni dupa ce mi-am dat demisia iar eu nu am avut cunostiinta de ea, crezand ca sunt banii datorati pe cele 15 zile de concediu de odihna.
Va multumesc mult!