buna ziua.
In cursul anului 2010 patronul unde lucrez nu mi-a dat nici o zi de CO, insa mi-a platit jumatate din zilele de CO. Fiind insarcinata in 8 luni pe 15 dec 2010, am intrat in CM, pe 22 ian 2011 am nascut. Dupa ce am nascut, patronul mi-a zis ca nu-mi poate plati cele 10 zile de concediu care au mai ramas, si m-i le plateste in anul 2013 cand termin CCC.Daca dupa ce termin CCC, nasc si intru iar in CCC mai am dreptul de a primi banii pe 10 zile de CO??? VA MULTUMESC
Potrivit dispozitiilor art.146 alin.4 C.mun., CO neefectuat se compenseaza in bani la incetarea raportului de munca ... pana la incetarea raportului de munca aceste zile nu se pot compensa in caz de neefectuare.
Potrivit dispozitiilor art.146 alin.4 C.mun., CO neefectuat se compenseaza in bani la incetarea raportului de munca ... pana la incetarea raportului de munca aceste zile nu se pot compensa in caz de neefectuare.
deci in pot primi banii pe COdin 2010 si in anul 2015?
Banii pe CO neefectuat in 2010 nu-i puteti primi in 2015 ... exista un termen de prescriptie de 3 ani , in acest sens... prin urmare, cel mai tarziu ii puteti solicita in 2013 daca veti inceta raportul de munca atunci.
Hello !
Sa aveti o zi minunata !!!
Am si eu o problema asemanatoare :
Fiind profesor in preuniversitar, am intrat brusc intr-un concediu medical (spitalizare, operatie, etc) dupa care am intrerupt contractul de munca, mi-am depus dosarul
si am fost pensionat de invaliditate, gr.II.
Pentru cele doua luni de munca prestate la catedra anterior spitalizarii, perioada aflata
inca in cadrul termenului de prescriptie de 3 ani, POT SOLICITA compensarea zilelor de
concediu de odihna, legal cuvenit si neefectuat ???