preaviz concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz concediere colectiva

Utilizator 21:04, 26 Aprilie 2012

am efectuat preavizul de concediere colectiva de 20 zile lucratoare in ture de 12 cu 24 deoarece trebuia asigurata continuitatea turelor fara intrerupere. Intrebarea este daca am lucrat in zile de sambata duminica si sarbatori legale se pot calcula in preaviz? Trebuia sa lucrez doar zile lucratoare in aceasta perioada de preaviz?
Va multumesc pentru raspuns

Răspunde Citează

7 mesaje

1099 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:48, 27 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Calcul zile de preaviz concediere va rog cum se calculeaza zilele de preaviz daca lucrez in ture 12 cu 24 si efectuez serviciu sambata si duminica in zilele nelucratoare? (vezi toată discuția)

Norma de munca lunara pentru o sectie de spital cum se determina numarul de ore suplimentare (lucrate in zile de sambata si dumunica) si cum se acorda liberele aferente acestor ore intr-o sectie de spital ... (vezi toată discuția)

Buna ziua,daca lucrezi in ture 12/24-12/48 iar ultima tura fiind ... Buna ziua,daca lucrezi in ture 12/24-12/48 iar ultima tura fiind vineri noapte 14 aprilie,si duminica si luni este zi libera pentru toata lumea din firma,este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-27 07:15:48

Consilier juridic 07:15, 27 Aprilie 2012

Preavizul este calculat in zile lucratoare si nu in zile calendaristice ...

Răspunde Citează

Lungu Constantin Utilizator · Answer 2 · 2012-04-27 16:03:07

Pentru acest motiv pot contesta decizia de concediere unde se specifica un nr de 20 zile lucratoare incepand cu data de 20.06.2011 ? deoarece am efectuat in perioada 20.06.2011-05.10.2011 preaviz cu un nr de 17 zile lucratoare fara sa enumar zilele de sambata si duminica lucrate in aceasta perioada fiind intrerupt de un nr de 77 zile de concediu medical

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-04-27 16:49:27

Este cam tardiva contestatia dvs ... aceasta se formula intr-un termen de 45 de zile de la data comunicarii deciziei de concediere ...

Cand vi s-a comunicat decizia de concediere?

Lungu Constantin Utilizator · Answer 4 · 2012-04-27 17:39:36

imi cer scuze am omis sa va spun ca vreau sa invoc in recursul pe care il voi avea la curtea de apel problema ca nu s-a respectat preavizul de 20 zile lucratoare de aceea va intrab se considera norma de ore 20 zile ori 8 ore =160 ore iar eu am lucrat ture de 12 cu 24 adica 16 ture ori 12 ore =192 ore din care sunt 17 zile lucratoare si 7 zile nelucratoare efectuate

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-04-27 17:46:05

In recurs nu mai puteti invoca altceva decat ati invocat la prima instanta ... dvs daca ati formulat recurs impotriva hotararii trebuie sa argumentati de ce acea hotarare este nelegala si netemeinica...
Potrivit art. 316 raportat la art. 294 alin. (1) C. proc. civ., în recurs nu se poate schimba calitatea părţilor, cauza sau obiectul cererii de chemare în judecată şi nici nu se pot face alte cereri noi. În consecinţă, în recurs se pot formula critici numai cu privire la modul în care au aplicat judecătorii de fond legea în soluţionarea pricinii sau cu privire la situaţia de fapt reţinută în raport de probele administrate.