completare Revisal

Potrivit HG nr.500/2011, art. 4 :
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
b) elementul prevazut la art. 3 alin. (2) lit. g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;
c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.

Nu este obligatoriu sa mentionati numarul actului aditional sau deciziei cand se completeaza REVISAl-ul.

Buna ziua!

Lucrez in programul "saga". Astazi este ultima zi de lucru al unui salariat. Daca trec data incetari 31.01.2013, totul este ok, statele, d112. Va rog frumos sa-mi spuneti in progr. revisal la data incetarii ce data pun 31.01.2013 sau 01.02.2013? Am citit tot ce se putea pe forum si am observat ca si persoanele cu experienta mai mare au pareri impartite in ceea ce priveste aceasta problema.

Va multumesc!

Care este temeiul de drept al incetarii c.i.m?

art.55, lit.b

In acest caz, Codul muncii este clar:

Art. 55. Contractul individual de munca poate inceta astfel:
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;

Prin urmare, daca data convenita de parti este 31.01.2013, aceea este data incetarii c.i.m...