model evaluare medic dentist,asistent medical dentist

Nu exista anumite modele tipizate pentru evaluarea persoanului ... fiecare angajator isi poate crea aceste criterii de evaluare in functie de personalul avut si functiile ocupate ... de exemplu, criteriile propuse pentru evaluarea profesionala a personalului contractual, care ocupa functii de executie pot fi urmatoarele:cunostinte si experienta profesionala; promptitudine si operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fisa postului; calitatea lucrarilor executate si a activitatilor desfasurate; asumarea responsabilitatilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenta, obiectivitate si disciplina; intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor si a materialelor cu incadrarea in normativele de consum; adaptarea la complexitatea muncii si modul in care da dovada de initiativa si creativitate; conditii de munca.

Pentru personalul cu functii de conducere se pot adauga urmatoarele criterii: cunostinte despre scopul, obiectivele si rolul compartimentului in ansamblul unitatii; capacitatea de a lua decizii si asumarea raspunderii in legatura cu acestea, capacitatea de organizare si de coordonare a activitatii compartimentului; capacitatea de a crea in compartimentul din subordine un climat stimulativ, lipsit de conflicte interne si, deopotriva, de buna colaborare cu alte compartimente din cadrul spitalului.