Pericole financiare la negocierea CCM?

Incercam sa negociem un nou CCM,precedentul a expirat in 2010 octombrie si de atunci conducerea institutiei a facut tot posibilul sa ne duca cu vorba si sa traga de timp sa nu mai inregistram unul nou.Ultima gaselnita este,ca vom avea probabil controale in momentul in care vom dori sa il inregistram si riscam sa pierdem niste sporuri!!!Care sporuri?Eu nu mai am pe fituica de salarizare nici una din cele amintite de ei.Ele au fost incluse in salar cu mult timp in urma.Sunt convins ca bat campii doar ca sa ne faca sa renuntam la ideea de CCM,dar totusi se poate intampla ceva negativ in acest sens?Este incheierea CCM optionala intr-o unitate de peste 60 angajati?Eu credeam(cred si acum)ca, capitolul salarizarii din CCM se schimba strict in asentimentul legii salarizarii,sau nu?